一是延伸了评议范围。在以往只评议部分县驻乡镇单位的基础上，今年把乡镇“三办一所”及所属事业单位、县驻乡镇的所有单位全部纳入评议范畴，让基层干部队伍的素质在群众的广泛监督下不断提升，达到干部受教育，群众得实惠的效果。
二是注重评议结果运用。建立健全评议奖惩机制，把乡镇基层单位的政风行风问卷测评和集中测评结果与县级有关部门的政风行风建设相挂钩，在年终县级部门的政风行风建设测评中，10%的得分取决于该行业派驻乡镇工作机构的评议结果。同时加大整改力度，对政风行风建设先进单位予以表彰奖励，对评议等次“不满意”的单位，取消单位和主要负责人的评优资格。
三是突出评议整改工作。在评议工作结束后，增加20天的评议整改“回头望”阶段，针对群众反应的突出问题，加大追踪检查和督办力度，限期进行解决，并将整改情况纳入下次评议的内容，确保群众的意见和建议得到解决和落实，确保基层单位政风行风建设取得实效。