近年来，旬阳县牢固树立人才强县战略，采取多项措施培育实现突破发展的紧缺人才。截至2008年底，全县培养和储备各类人才达到33302人。
一是安排部署到位。为了摸清全县人才现状，该县组织开展了“旬阳突破发展紧缺人才”调研，结合实际研究制定了《旬阳县加强和改进人才队伍的实施意见》，为抓好人才工作提供了政策保障。
二是大力实施“人才培养工程”。该县建立了县、乡、村三级人才资源信息库，制定了定期培训制度，把人才培养放到全国来定位，采取多种形式，加快人才培养步伐。2008年全县共组织各类培训60余场次，培训3000余人次。
三是加强乡土人才开发力度。以“双培双带”示范项目为载体，围绕旬阳率先突破发展的要求，充分发挥基层党组织在人才培养开发的纽带作用，全方位宣传人才、奖励典型，提高对人才的吸引力和感召力，为乡土人才开发营造良好的外部环境。据统计，2008年全县用于各类优秀人才奖励就达120多万元。