为认真贯彻落实省市关于新一轮大规模培训干部的工作部署，进一步创新干部教育培训形式和提高干部教育培训质量与效果，切实增强全县党员干部履职能力和服务水平，旬阳县决定从2009年初起在全县范围内开办“旬阳干部讲堂”活动。

一是精心部署。要求各乡镇各部门中层以上干部每年围绕思想心得、工作探讨、突破发展、城乡一体化等内容，在本乡镇、本单位、本系统、一定范围的党员干部或参加各类培训班的干部中至少独立开展1次讲课活动，每次讲课时间为2至4学时。各单位每月必须开展1-2次活动，全县年度进行一次考核检查和综合评比。二是纳入考核。县绩效办将此项活动开展情况纳入各乡镇各部门年度考核内容，并作为年度评优的依据。三是搞好结合。要求各单位要将这项活动与“科学发展观学习实践”活动有机地结合，正确处理好学习与工作的关系，合理安排讲课时间，搞好考勤记录，抓实抓好，抓出成效。四是强化宣传。各级各单位每年要评选出2-3篇优秀讲稿推荐到全县进行表彰和交流，县上将对在活动中表现突出的人和效果显著的乡镇、部门进行表彰奖励；县委组织部将精选部分优秀讲稿汇编成册，作为乡土教材在全县进行推广，对优秀的辅导干部将聘为县干部教育培训兼职教师。

通过以上措施，积极营造“领导干部带头学，一般干部自觉学”的良好氛围，为实现旬阳率先突破发展和构建城乡一体化提供强有力的思想政治保证和智力支持。