“成功当选不是目的，为的是给老百姓办几件实实在在的事情。在届内一是修建一座便民桥，二是实施村级道路普修，三是解决二组人畜饮水，四是切实维护社会稳定”这是赵湾镇白杨坪村支部书记刘德业在去年11月代表村“两委”会在镇会议室向兄弟村和镇党委、政府作出的四项任期承诺。不到半年，承诺的事项一步一步的在实施，村民无不拍手叫好。刘德业说：“承诺的事，就要兑现，不能辜负选民的投票，镇党委政府的信任。”

　　旬阳县赵湾镇在去年村级组织换届选举结束后，为了解决部分村干部“选前轰轰烈烈，选后不务正业、各唱各的调、意见不统一”等在位不谋事、在岗不履职的消极现象，进一步激发村干部的创业热情，变过去村干部选举时单个承诺为现在的集体承诺，变单一向全村党员和村民承诺为向全体党员村民和镇党委、政府双向承诺。上任之初要求全镇15个村 “两委”干部向镇党委、政府及兄弟村郑重承诺，通过履职承诺报告大会，便于镇党委、政府届内监督和管理，便于兄弟村相互学习、相互促进，你追我赶，大大调动了村干部工作的主动性，有力地推进了新农村建设进程。

集体定诺，村两委届期的“责任书”

　　“让村‘两委’集体向镇党委、政府作出履职承诺，把村干部届内履职行为交由村民和镇党委政府双重监督，这种做法使村干部更加明确该做什么、要怎么做，为我们任期内的工作排出了具体的‘课程表’，签下了‘责任状’，调动了村干部的积极性和主动性。”连任8届、24年的赵湾镇桦树梁村支部书记程良军说。

　　在去年的村级组织换届选举中，镇党委要求竞选村“两委”主要干部的候选人在竞职前向党员、村民代表发表竞选演说。换届结束后，由换届选举指导组负责组织召开村“两委”会议，支部书记提出村“两委”今后三年的发展规划，经过两委会班子、党员代表、村民代表充分研究讨论，结合村情村貌，按照“有好大能力，办好大事”的原则从组织建设、产业发展、基础设施、民主管理、兴办实事、维护稳定和精神文明建设等7个方面确定届内承诺事项，由指导组、联村领导双重把关后形成书面材料，在镇会议室进行集体履职承诺报告会，并在党务、村务公开栏上公布，制作永久性的光盘、把村干部的届内目标置于镇党委、兄弟村和广大群众的监督之下。同时，村“两委”根据届内承诺事项，制定年度实施明细表，责任人，分部实施。中山村支部书记黄景平承诺后说：“今天的承诺，是我村‘两委’班子商议的三年规划，不是光写在纸上，许下空空愿，是自己说的，不是别人强加的，不尽心尽力的去办，那在届末无法向全村广大党员、群众交代，更不能向镇党委、政府交代”。

主动践诺，村干部履职的“动力车”

在去年履职承诺报告会上，华山村支部书记熊治恩承诺大力争取项目支撑，动员群众积极集资新修村级道路并实施硬化。履职承诺报告会后，“两委”班子不等不靠，多次到交通、烟草部门争取项目，积极发动群众，邀请交通部门测设预算，分组召开会议讨论集资方案，于2008年12月顺利招标动工，目前已新修道路3公里。帽顶村承诺硬化村级道路解决村民行路难，前期做了大量的工作，已于3月份顺利动工。其余各村积极应对金融危机带来的影响，抢抓大量农民工返镇的机遇，大力宣传烤烟市场前景，动员村民多栽烤烟，让广大农民在家门口能实实在在赚到钱，切实增加农民收入，目前已落实烤烟1427户，15000亩，集体育苗73处，13521平方米。通过履职承诺，使全镇的产业得到加强，一村一品形成规模，基础设施大改观，社会事业蓬勃发展，党的建设生气勃勃，全镇各项工作实现“开门红”。

履职承诺，取信于民。推行届内履职承诺，有效地增强了村两委干部的使命感和责任感，成为建设新农村的“动力车”。

双述双评，村干部考核的“重头戏”

　　旬阳县赵湾镇把村“两委”干部届内落实承诺制与加强村干部管理有机结合，组织开展了以“支部向全体党员、群众代表述职，村委会向村民和村民代表述职；党员群众代表评议村党组织，村民或村民代表评议村委会，接受镇党委和群众考评”为主要内容的“双述双评”活动，把届内履职内容作为村干部考核的“重头戏”，每半年进行一次，由副科级领导带队对村两委干部进行全面考评，客观评定干部的履职情况，把考评结果与村干部的工资、评先评优、干部任用等挂钩，在述职评议之前，把届内承诺的光盘向与会党员、群众播放，广泛接受监督，使村两委干部述有内容，党员、群众代表评有目标。有效解决了村级干部队伍中存在的动力不足、压力不够、活力不强等问题。与会的同志都说：“村干部承诺的事都是大家关心盼望的事，承诺的事情一件一件清清楚楚，干部干得好不好，大家心里都有杆秤”。通过实行履职承诺制，村干部的责任、服务意识增强了，给群众带来了实惠。