今年以来，旬阳县委组织部以构建党员干部人才“温暖之家”为突破点，通过建立部领导与党员干部人才约谈制度、联系帮扶制度、开通党员干部人才热线、向社会公布部长电话、设立部长信箱等举措，架起与党员干部人才联系沟通的“连心桥”，帮助他们解决工作和生活中的困难和困惑，当好党员干部人才的“贴心人”。
一是建立推行部领导与党员干部人才约谈制度。约谈对象主要是全县基层干部。约谈是双向的，既可由部领导提出约谈对象，也可由干部主动与组织部门联系预约。还有部领导在基层单位检查、考评（考察）、调研等工作中，认为有必要谈话沟通的，也可随时进行约谈。约谈内容主要是了解基层领导和干部的思想、学习、工作和生活情况，掌握基层干部的实际困难，听取约谈对象的意见、建议和要求，同时征求谈话对象对组织部门的意见和建议等。通过建立约谈制度，组织部门可以更直接、更全面、更有效地掌握基层干部情况，同时也给基层干部一个反映合理诉求“掏心窝”的平台，便于找准组织意图和干部意愿的最佳结合点。
二是建立联系帮扶制度。开展以“领导联项目、股室联支部、干部联农户”为主的联系帮扶活动，要求全年驻点工作不少于10次，切实加强同基层支部和党员干部群众的联系。同时建立党员干部人才帮扶救助基金，及时对全县因病因灾、家庭变故、特别困难的党员干部人才进行生产生活救助。目前该部已筹集救助基金21万元。
三是公布联系服务电话。一方面按照中省市委组织部统一要求，开通了“12371”党员干部人才热线，真诚接受广大党员干部人才的咨询和求助；一方面主动向社会公布部长电话和信箱，竭力满足不同层次党员干部人才联系和沟通的需求。