旬阳县在学习实践分析检查阶段，从规范活动流程入手，扭住五个重点，扎实实施，稳步推进，确保实效。
第一曲，广征意见找根源。立足县情实际，结合自身职能，坚持贴近基层、贴近工作、贴近民生，通过询问了解，座谈交流、发放意见征求表等灵活方式，掌握实情，学习“问策”，共商“科学发展”之计；坚持到困难最多、问题最大、矛盾最突出、群众最需要的地方，开门纳谏，集中“会诊”，形成手记；坚持与群众促膝相谈，面对面了解广大群众意愿，集思广益，诚请“把脉”，广征意见建议；坚持入住农村社会，厂矿企业、基层一线，蹲点驻守，寻求“处方”，切实把问题找全，原因找准，对策析透。
第二曲，深入谈心增团结。本着“解决问题、沟通思想、增进团结、促进工作”的原则，党员领导之间谈心做到敞开心扉谈，突出重点谈，结合实际谈，促进班子凝聚力进一步增强，明确科学发展方向；党员领导与一般干部之间做到集体畅谈，个别访谈，定期约谈，促进工作效率进一步提高，明确岗位工作思路；普通党员之间谈心做到促膝长谈，互相座谈，诚心交谈，促进作风进一步改进，明确落实工作的具体举措。
第三曲，开好“两会”明思路。党员专题组织生活会围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标，着力解决宗旨观念不牢、理想信念不强问题，着力解决思想解放不快、创新步伐不大问题，着力解决工作不在状态、作风不够务实问题；领导干部专题民主生活会按照“解放思想大讨论、寻找差距找问题、形成共识谋思路、科学发展上水平”的要求，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力破解影响和制约科学发展的难题，着力构建有利于科学发展的体制机制，积聚民智，明确方向，完善规划，确保“两会”开出水平、开出成效。
第四曲，检查报告严把关。突出“检查”和“分析”两个关键，抓住“寻根剖析问题、理清发展思路、明确改进措施”三个重点，做到分析问题要深刻，不蜻蜓点水；检查原因要到位，不隔靴搔痒；改进措施要可行，不轻描淡写。一般党员干部的分析检查报告由单位分管领导审签把关；班子成员的分析检查报告由单位党委（党组）书记审签把关；主要领导和班子集体的分析检查报告由上一级单位分管领导和指导检查组审签把关，形成层层审签、层层把关的工作模式，全力提升分析检查报告质量。
第五曲，民主评议促共识。分析检查报告评议座谈会按照“党委（党组）组织、全员参与、上下协调”原则，做到“三不召开、五不通过”，即：分析检查报告未经审签的不召开，无各界人士参与的不召开，班子成员未到齐的不召开；认识讲的不深不通过、问题找的不准不通过、原因析不透的不通过、思路理不清的不通过、满意率达不到90%的不通过。对评议中提出的意见，认真研究，充分吸收，进一步修改完善分析检查报告，确保分析检查报告更好地反映实际情况、更好地体现群众意愿、更好地凝聚集体智慧，更加广泛地形成领导班子和广大党员、干部在科学发展上的共识。