为实施2009年高校毕业生就业推进行动，促进高校毕业生就业。7月30日，省人才交流中心副主任王东成一行在市人才交流中心主任刘应祥等陪同下到旬阳县调研高校毕业生就业工作，该县人劳局局长曾炜、副局长方儒成、县人力资源开发中心主任龚泽忠参加了这次高校毕业生就业工作调研工作汇报会。主任龚泽忠汇报了该县近年来毕业生就业工作开展情况、存在的困难及建议，局长曾炜、副局长方儒成分别就高校毕业生就业工作向调研组提出了一些可行性建议。
会上，王东成主任结合查看资料及听取工作汇报后，十分高兴地称赞旬阳开展的高校毕业生就业工作卓有成效。认为该县高度重视毕业生就业工作，做到认识明确，起步早，底子清，情况明，基础工作扎实。特别在扶持大学生创业工作中有创新、效果好。并要求目前要着重做好离校未就业高校毕业生登记与统计工作，掌握离校未就业高校毕业生就业动态，充分利用好国家促进高校毕业生就业的一些政策为他们开展各项就业指导服务，为大学生就业创造一个良好的社会环境。一要强化责任，落实政策；二要搞好服务，营造良好的就业环境；三要立足当前，着眼长远，建立促进大学毕业生就业的长效机制；四要引导大学生树立正确的择业观， 多渠道推动高校毕业生就业工作。
据悉， 截止7月28日，到该县报到登记的未就业普通院校大中专毕业生有2434人，其中硕士研究生2人，本科生294人，大专1292人，中专846人。未就业毕业生中师范类、工科类、卫生类、财经类等专业人数多，且学历偏低。公路桥梁设计、建筑设计、城市规划、矿产采掘、水利工程、医学影像、医学检验、麻醉、化工、环境监测、地质及测绘等专业人才缺乏，据调查目前我县急需引进以上专业高层次人才100多名。
近年来，该县多措并举已促使2294名毕业生实现就业。今年该县又首次在全国范围内公开招聘10名硕士研究生到旬阳生态工业园区工作，选拔了20名公安文职雇员，分别派遣到公安系统非执法工作岗位。从2001年起实施机关事业单位新进人员凡进必考制度以来，共有1498名大中专毕业生通过招考途径解决了就业问题；近年来连续举办了5次大型人才劳务洽谈会，为重点企业、项目举办10余次小型专场招聘会，仅大地复肥有限公司去年就从省人才交流会上一次招聘本科生7名；为县内尧柏公司、美华酒店、移动公司等企业推荐相关专业毕业生400余人；通过发布毕业生求职信息及网上招聘等形式已促成450多人实现就业；为鼓励毕业生自主创业，为3名自主创业的毕业生提供小额担保贷款15万元；认真落实省人才振兴计划政策，2006年以来共为基层招聘86人； 对卫生类院校大中专毕业生在县医院等单位建立了就业见习基地。目前累计安排见习毕业生达150人，每年安排人数都在40人以上。经见习和就业培训，提升了毕业生工作技能和就业竞争力，每年都有20余人通过公开招考正式进入事业单位。