近年来，旬阳县高度重视军转安置工作，始终坚持把军转安置和落实军转干部政策作为一项重要任务来抓，把服务保障贯穿军转安置工作的全过程。针对自主择业军转干部逐年增多的现状，摸索出了一条抓整合-抓质量-抓服务的有效模式。9月7日在西安召开的陕西省军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议上，旬阳县军转安置工作受到隆重表彰。该县人事和劳动社会保障局荣膺“军队转业安置工作先进单位”，这也是我市唯一获此殊荣的单位 。
抓整合，着力构建军转安置的良性工作机制。领导重视到位是该县落实军转安置政策不打折扣的重要保证；政策宣传到位，努力营造军转安置工作的良好社会氛围，让接收单位接得舒心，军转干部去得安心；主管部门服务到位。及时了解单位需求情况，掌握军转安置干部的分配意愿，结合全县实际对转业干部进行合理的安排，力求“才尽其用”。
抓质量，确保军转安置工作取得实效。加强军转干部岗位培训，提高军转干部理论水平、适应工作环境等方面的能力；在岗位安排上，有针对性地进行安置，使他们干事有舞台，发展有空间，工作有热情；严格执行《军队转业干部安置暂行办法》的规定，在2002年机构改革中，对适应期未满3年的军转干部在此次改革中均直接安排进编上岗。
抓服务，努力做好企业军转干部解困和维稳工作。着力解决“三拖欠”问题。针对 “三拖欠”企业有的破产，有的改制，还有的处于停产状态，无力支付拖欠费用，而拖欠军转干部各项费用达14.62万元，该县及时采取扎实措施，部门联动，多方协调，在安康市率先落实了“三拖欠”的问题；及时增加企业军转干部生活困难补贴。为12名参加养老保险的企业退休军转干部按军队职务标准补齐了生活困难补贴10.6万元；对3名未参加医疗保险的企业军转干部办理落实了医疗保险；将处理军转干部信访工作纳入军转干部安置和稳定工作的重要内容，近两年共接待军转干部来访10多人次，处理信访件5件，未发生一起越级上访，把矛盾解决在萌芽状态，确保了军转干部队伍的稳定。