今年来，旬阳县充分利用远程教育平台，不断完善节目预告、信息反馈、工资考核、监督整改四项措施，建立农村党员干部现代远程教育工作长效机制。
建立节目预告制，形成系统化收看。根据贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，选择实用性强、易学易懂的节目进行集中收看。县远教站每季度制定详细的教学计划，各收看站点结合实际，紧紧围绕党的建设、农业科技、政策法规、适用技术为主要内容，进行课件下载。做好看前准备工作，利用明白纸、板报、广播、电话或手机短信等形式及时向党员群众预告远程教育节目，让党员群众带着问题看、结合实际看，实现收看有目的，看后有效果。
建立信息反馈制，提高教学化水平。各终端站点管理人员定期对工作进展、学用结合、教学实践、教学活动、学习质量、设备运行情况进行综合分析，及时收集对远程教育工作的意见和建议，认真填写《信息反馈记录簿》，进行整理归纳，于每月28日前上报县远教办，逐步建立县、乡、村三级信息报送制。县远程办每季度编发一期《远程简报》，宣传远教工作的先进典型和成功经验，促进了远教工作的顺利开展。
建立工资考核制，完善制度化考评。按照有素质、有文化、懂技术、年轻化的原则，选配了347名远程教育管理员队伍，同时加强管理，在全县推行管理员工资考核机制。下发了《农村党员干部远程教育站点管理员考核管理办法》，从制度建设、学习记录、信息上报、“五防五有三上墙”等内容逐项考核，年终依据优秀、良好、合格、不合格四个档次，按照360元至450元标准发放工资,有效提高了管理人员工作积极性。
建立监督整改制，实现规范化管理。针对个别建而不管、建而不用、作用不明显的站点，县委组织部每季度组织人员进行督促检查，对存在的问题及时进行查缺补漏，整改落实。通过压力测试和实际收看效果，对11个未开通的村级接收点，及时与县电信公司联系，召开专题协调会议，对存在的问题进行逐一排查，制定详细的整改方案和日程表，对6个接收点进行调整替换、4个限时调试安装，1个用铁通网络解决，9月底前全面落实到位，确保每个站点信号畅通，收看正常。