旬阳县地税局以创建特色税务文化为平台，广泛开展争先创优活动，做到文化内涵与形象外延、制度管理的两个结合，形成了法治、公平、文明、高效的税收工作环境，促使了物质文明、精神文明、政治文明协调发展，精神文明建设春花独秀。

新安装的电子触摸屏极大方便了纳税人查询税收相关政策和纳税业务办理。

作为国家级精神文明建设先进单位，为了使精神文明建设工作蓬勃开展，该局以打造特色地税文化为突破口，广泛开展争先创优活动，以开展“十佳文明示范窗口和十佳文明服务标兵”创建活动和“人民群众满意窗口单位”创建活动为载体，不断提升优质服务水平，提升地税部门的行业形象和社会满意度，行风评议在连续三年居全年参评单位第一名的基础上，2009年又被确定为行风建设免评单位。为了更好的服务于纳税户，该局以规范办税服务厅建设为契机，从干部服务意识、服务理念抓起，从每一个细小工作环节抓起，深入开展办税服务厅规范化建设，合理化分办税服务厅功能区域，规范服务窗口设置，配齐办税服务厅设备，统一办税厅标识，全面实施“亮窗”工程，先后投资30余万元，率先在全市地税系统全面完成办税服务厅规范化建设，并在所有的版税窗口安装远程网络视频监控系统，实现对全局各办税服务厅人身和财产安全、办税服务厅工作人员在岗情况和纳税服务情况全天候、无障碍、直观同步远程监控，同时，不定期邀请纳税人回来召开座谈会，听取纳税人意见，改进工作，创新工作，深受纳税人好评。

以创佳评差竞赛活动为载体深入开展精神文明建设工作，全局形成争先创优良好局面。

为加强地税文化建设，打造地税品牌文化，凝聚地税人心，服务全县经济发展，该局着力创新地税文化的文化管理力作用，提倡关心人、理解人、尊重人、培养人，在满足必要物质需要的基础上尽量满足人的精神需要，坚持以人为本，突出人文关怀，大力实施以“正人心、暖人心、稳人心、聚人心”为主旨，以“五必清、五必到、五必访、五必贺、五必送”为举措的“暖心工程“，尽心尽力帮助干部及家属解决子女求学就业、经商求职、工作调动、婚丧嫁娶、生病住院等实际困难，让广大干部职工切身感受地税大家庭温暖，安心从事地税工作。同时，针对地税文化可以发挥潜移默化、在平凡工作中激励人、鼓舞人的作用，该局注重建立激励机制 ，鼓励干部职工多干事、干好事。加强岗位责任制改革，以激励为主，改变过去的扣分、罚钱模式，做到因事设奖、因效授奖，把奖金、津贴集中起来，分解到具体项目，将岗位职责量化、细化、硬化、加强对干部的综合能力和行政能力进行考核。同时不断加强干部队伍的团队意识，开展国防知识教育，组织队形队列训练、军事打靶竞赛、拓展训练，建立各种业余兴趣小组，定期开展寓教于乐活动，增进干群之间的相互理解和信任，凝聚了团队力量，打造高素质地税团队。同时以活动为抓手，促进局系统精神文明建设蓬勃开展。积极开展“文明单位结对共建”活动，加强机关支部和农村支部文明共建。精心编排节目参加市局文艺调演，积极组队参加市局职工运动会，展示旬阳地税人风采。开展扶贫帮困活动，向台湾灾区捐款3000元。在全系统开展旬阳民歌演唱赛活动，要求每个干部学会唱一首旬阳民歌，弘扬传统文化，打造旬阳地税文明品牌，树立起了精神文明建设一面旗帜。