今年以来，仁河口乡党委、政府高度重视司法所建设，为了充分发挥司法所职能作用，开展了以明确职责、增强责任、提升素质为目标，以“八大员”为载体的司法所队伍建设，即设置1至4名专职人民调解员、1至2名专职社区矫正员，同时还配备1名专职或兼职的法制宣传员以及兼职的法律服务监督员、法律援助联络员、信息员、档案管理员、公证联系员。“八大员”的设置使基层司法所工作人员职责更明、责任更强、业务更精，从而使司法所服务群众关注民生，化解矛盾维护稳定的能力得到了极大的提升。
    明确职责打开服务新局面。由于“八大员”的设置，实行定人定职定岗，司法所工作人员都有各自明确的工作职责，改变了以往所有工作中或大家一起上或推脱的现象。司法所工作人员的工作责任心得到了加强。现在群众到司法所办理申请调解、咨询法律、申请法援等事项时，事有人接、疑有人答，万一相关人员不在，也能准确的知道“对口”的负责人员，杜绝了推诿扯皮现象的出现。群众普通反映，到司法所办事更方便，接待人员更热情。
    理顺工作打开管理新局面。由于“八大员”的设置是按照工作的难易程度来确定，难的工作就多安排些专职人员，轻松的工作就少安排些兼职人员，因此理顺和平衡了工作，改变了过去轻松工作大家抢着做，艰苦工作大家推着做的情况。同时，“八大员” 的设置是根据工作人员各自的特长、优点而定，也就使每个工作人员的特长与能力能够得到更好的发挥，工作积极性也有了很大的提高。现在司法所在开展疑难纠纷调解、矫正公益劳动等工作时，相关人员都能根据各自的职责，主动配合协作，提高了工作成效。
    锻炼队伍打开业务新局面。以前司法所的各项工作基本上都要司法所长出面“挑大梁”，各种会议、培训也是由司法所长参加，从而形成工作都由所长“一把抓”的情况，其他司法所人员缺乏锻炼的现象，十不利于司法所业务水平的整体提升。设置了“八大员”后，不仅减轻了所长的工作压力，也使每个工作人员在各自的工作岗位发挥作用，在不断的工作实践中提升个人的工作能力和业务水平。