铜钱关乡不断创新载体，建立“四个一”机制，着力加强党员队伍建设，全面提高党员队伍的整体素质。
    一是撰写一本学习笔记。该乡结合创建学习型党组织活动，坚持把学习贯穿到党员教育管理全过程，制定了详细的党员学习培训计划，利用党课、各类讲座、远程教育等学习形式，重点强化政策理论、法律法规、科学技术等方面的知识，大幅度提高党员的整体素质。同时要求党员在学习过程中记好学习笔记，确保学习效果。
    二是选择一个致富项目。该乡出台了一系列促进党员干部干事创业的优惠政策，从资金、技术、场地等方面给予大力支持，鼓励广大党员转变思想观念，增强干事创业的信心。在农业结构调整、个体企业发展、商贸流通等领域大显身手，积极创办、领办致富项目，不断提高其“双带”能力。乡上结合“升级晋档、科学发展”活动，逐一建立党员致富档案，详实记录各项信息，把优秀致富党员作为村级后备干部进行重点培养，激发他们的创业热情。目前，全乡新发展各类党员致富项目达30余个。
    三是联系一个帮扶对象。该乡建立健全了《党员承诺》、“一对一”结对帮扶等服务机制，通过有形的制度把党员无形的服务联系起来，促进他们模范表率作用的发挥。有能力的党员根据自身特长，与群众结成帮扶对子，提供技术、信息、项目等方面的帮助，带领群众脱贫致富。自去年以来，已有60户困难群众在党员的结对帮扶下摘掉了贫困的帽子。
    四是设立一个工作岗位。该乡通过为无职党员设岗定责，促使党员自我加压鼓劲，永葆党员先进性。各村普遍设立了政策宣传、环境卫生、民事调解、文明新风等10余个岗位，要求党员根据自身特点，选择相应的岗位。村委会为每个岗位都明确了工作目标，让无职党员有一个明确的工作方向。另外，村里每半年都要组织一次民主评议党员活动，利用“七一”活动期间，表彰先进，鞭策后进，以此激发党员进一步服务群众的自觉性。