仁河口乡充分发挥农村乡土人才在新农村建设中的主力军作用，加快人才培养，努力搭建平台，大力表彰激励，一批土专家、田秀才、巧工匠、懂经营会管理的农村能人，在新农村建设的前沿阵地发挥应有的作用。
    一是多途径培育，提升乡土人才整体素质。充分利用乡党校这一阵地进行培训，定期组织乡土人才观看科技电教片，外出参观学习，提升乡土人才整体水平。同时，以送科技下乡活动为载体，组织涉农部门的专家上门服务，及时传授特色养殖、经济作物种植等方面的新技术、新知识，解决乡土人才生产、经营过程中的实际问题，提高致富本领。目前，已开展种类培训教育活动12场次，培训乡土人才600余人次，这些乡土人才学以致用，在农产品加工、果树栽培、畜禽养殖等专业上大显身手。
    二是多举措帮扶，促进乡土人才潜能发挥。在政策上，对科技含量高、经济效益好的项目实施者，在生产用地、品种提供等方面实行政策倾斜，优先照顾，重点扶持，并及时为他们排忧解难，力促产业做大做强。在技术上，邀请农业专家、科技人才与乡土人才结对帮扶22对，及时解决生产、经营中的技术难题。在资金上，积极帮助争取金融部门的支持，使农业小额贷款向乡土人才倾斜，着力化解资金“瓶颈”。水泉坪、桥上、王莽山三个村，今年在有关部门的帮扶下，争取到农业小额贷款50多万元，搞起了魔芋、生猪养殖、林果产业和“圈、厕、沼、厨、园”五位一体的农业建设，并帮其聘请农业专家前来指导，使魔芋等特色种植业、生猪养殖成为农民增收的重要项目。
    三是多形式激励，增强乡土人才发展后劲。大力开展优秀乡土人才评比活动，对那些政治素质好、技术能力较强的优秀乡土人才进行重点培养，符合条件的及时吸收入党，并优先选拔、充实到村干部队伍之中。今年，先后有5余名农村实用人才入党，2名优秀乡土人才被选进村级班子，“七一”还表彰了10名优秀乡土人才和致富标兵，使农村实用人才在更广泛的领域里一展身手。