为实现年度工作目标，确保“村支两委干部”把工作落到实处，有效推进村级各项事业发展，双河镇采取五项措施强化对村干部的管理。
    完善选拔任用机制，选优配强村级班子。大胆使用工作创新、作风民主、群众信赖、党性强、懂经济、会管理、善于做群众工作的“能人”担任村干部。
    加强村干部作风建设。充分发挥党的优良传统，加强“村干部”作风建设，在开展工作中要做到“三个服务”，即：为经济社会发展服务，提高自身综合素质；为社会主义新农村建设服务，构建社会主义和谐社会；为广大人民群众服务，多办实事、好事，密切党群干群关系。
    严守各项工作纪律，树立良好形象。村干部要严格执行各项纪律规定，树立为民、务实、清廉的良好形象。对不依法行政、办事效率低、服务态度差、吃拿卡要、以权谋私等损害农民利益，破坏发展环境的行为，要严肃处理，对造成不良后果的，要严格追究责任。
    强化工作检查。对村干部到位及开展工作情况镇党委政府进行定期、不定期检查，对检查情况进行汇总，作为年终考核的依据。对不服从管理，不落实工作任务的村干部，经说服教育仍不改正的，将给予组织处理或党纪政纪处分。
    加强交流互助，提高工作积极性。镇党委每季度召开一次村干部座谈会，由党政主要领导参加会议，认真听取每个村干部的工作开展和生活情况，帮助他们理清工作思路，明确工作重点，探讨、研究工作中出现的新情况、新问题。让他们相互学习、共同进步。通过黑板报、远程教育站点等途径，认真做好村干部中好的典型宣传推介工作，促进党员群众对他们的认识和了解，提高工作积极性。