旬阳县金寨镇深入开展创先争优活动，突出实践特色，透明考核制度，分四步走，考核工作有成效。

    一 、严格遵守统一考核标准，各村各单位根据各自工作分工，制定考核标准按年月划分任务，同步实施考核，月初安排，月末检查，书面汇总、材料交考核办公室。

    二、 精心选点层层抓示范。突出五点：1、上年考核优良的村单位是否保持。2、领导班子凝聚力、战斗力是否提高、考核制度是否健全。3、目标任务层层落实是否办法多、点子新、效果好、有亮点、有特色。4、各方面表现突出，社会公认，群众的影响程度好。5、村设立示范村，部门设立示范点，以点带面进展顺利。

    三、 规范管理步步抓落实。目标责任平等对待，平等考核。各村各部门规范遵守考核制度，定期汇报考核进度，汇报阶段工作任务完成情况。考核组进行实地监督，现场解决问题不少于3次。部门领导现场解决问题不少于6次，及时发现问题，并解决问题，确保目标任务按期完成。

    四、 发挥示范作用促进目标实现。通过规范化管理，考核示范点作用日趋凸显，为完成目标任务指明了方向，起到“方向盘”作用。从示范点抓起，做好示范点试验，稳妥向全镇推广，树立标杆起“试验田作用”。把示范点的工作任务状况完成情况予以通报，引起全镇高度重视，起“警示灯”作用。存在问题及时采取有效措施，加大考核工作力度，确保年度目标责任顺利实施。