在深入开展创先争优活动中，红军乡始终把整改提高作为关键环节抓紧抓好，采取四项措施破解了制约乡村工作发展，影响干部队伍形象的突出问题，为打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍奠定了坚实基础。
    一是举办“干部学习论坛”。围绕培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部队伍，从形势政策、现代知识、业务技能等三个方面举办“干部学习经验交流会”拓宽知识视野，交流学习经验，让学习成为干部的“必修课”，提升干部自身素质。
    二是开展干部“三项技能比赛”活动。在全乡干部中开展业务知识、公文写作和表达能力、计算机操作三项技能比赛，采用角色模拟、实例讲评、技能展示等比赛形式，提高干部执行法规、理性思考、时间操作业务能力。
    三是推行干部“五不让”、”“六个一制度”。“五不让”，即不让领导交办的事情延迟，不让急需办理的事情积压，不让今天能办的事情拖到明天，不让各种差错发生，不让前来办事的同志受到冷落。“六个一”即一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶奉上、一份耐心倾听、一片诚意帮忙、一声走好相送，进一步密切党群、干群关系，深化干部服务能力。
    四是建立干部“激励关怀帮扶“机制。倡导”认真就是水平、实干就是能力、真诚就是负责“工作理念，在全乡干部中形成创先争优浓厚氛围，推行领导约谈制度和党员干部谈心制度，关心干部成长和发展，营造和谐工作氛围。