为了全面提高烟叶生产水平，实现烟农增收、企业增效、财政增长，确保烟草产业持续稳定健康发展，赤岩镇采取奖惩激励措施力促6000亩烟草面积落到实处。
    一是重奖激励。该镇设立基础任务、实现面积、完成税收、村干部带头、超额完成任务、烟站技术员工作业绩及烟草产业大户等7个奖项。凡完成考核任务的村奖励镇干部1000元，组干部每亩5元，村干部奖励实现税金的3%；村干部带头务烟10亩以上，产值2万元以上，奖1000元；超额完成烟税任务的奖超额部分的10%；烟站（技术员）完成面积、产量、产值、中上等烟叶比例、桔黄烟比例的奖实现税收的3%；超额完成任务的奖超额部分税收的5%；在全镇树立10户烟草产业标兵，每户奖励1000元。
    二是惩罚措施。未完成考核任务的每亩惩10元，同时惩所欠税收的20%，惩罚金额镇干部承担60%，村组干部承担40%（镇干部用工作津贴，村干部用绩效工资）；未完成烟草任务的镇干部次年作为分流人员，扣其工资津贴，待完成任务后上岗、恢复待遇；村干部未完成烟草任务的辞职或免职，其中完成任务在80%以下的进入考核档案，退职后不得享受村干部离职补助待遇。