今年以来，旬阳县甘溪国土资源所按照县国土局和镇党委的要求，强化措施，创新学习形式，制定学习计划，健全学习制度，全力打造学习型党员、学习型干部、学习型党支部。
    创新学习形式，营造学习氛围。该所在学习政策理论、法律法规和业务知识的基础上，根据自身工作实际，按照干啥学啥、缺啥补啥的原则，有针对性地学习。同时深入开展“读一本好书”活动，大力倡导自助式学习，采取“8－1”、“5＋1”自我学习法，即工作时间8小时内挤出一小时自学，周末时间读书一天，开展“日学一时、周听一课、月读一书、季写一文、年会一技”的“五个一”学习活动，进一步丰富学习形式，通过开办讲座、读书会、参加培训、拓展训练等各具特色的主题实践活动，不断提高干部的理论水平和业务能力，充分发挥国土系统干部争当学习型党员、学习型干部的带头示范作用，采取领导带头学，重要文件精神集中学、座谈会交流学、结对互助帮学，“一帮一联”助学、播放电教片视频学等多种方式，积极营造学习型单位，有效激发干部的学习热情，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
    制订学习计划，精心组织实施。按照建设学习型党组织的要求，结合本所实际情况，年初制订了学习教育培训计划，明确学习内容、学习时间、学习方式、授课人等。开办“干部讲堂”，每个干部每周一牵头组织学习一次，保证了学习的经常性。学习中要求人人记笔记，个个写心得，年度个人学习笔记不少于2万字，心得体会每季度一篇、每篇不少于1000字。严格做到有考勤签到、有学习资料、有读书笔记、有交流讨论、有学习体会，为有计划、有步骤、系统的对人员进行培训，提供了坚实的计划保障。
    建立健全制度。保障学习效果。坚持“每周一学，每月一讲，每季一评，年度一考核”的学习制度，用制度培养国土系统干部的学习习惯。集中学习实行签到制度，没有特殊情况不得请假。建立调研制度，结合每人岗位分工和业务范畴年撰写调研文章不少于一篇。建立述学制度。以支部为单位，每季召开一次述学大会，述学内容包括学习的认识与态度、计划与进度，参加岗位培训与业余自学、学用结合及学以致用情况等。把创建学习型党组织作为认定干部实绩和能力的重要条件，纳入年度绩效考核，制定考核评价办法，划分为“优秀、良好、一般、较差”4个等次，个人年度考学为“较差”者当年不得评先评优。着力提高国土系统干部学习的自觉性，逐步建立健全学习的长效机制。