旬阳县人社局认真贯彻落实县委十三届十二次全委会议精神，着力五大重点工作，实现“十二五”首季精彩开局。
    一是劳务输出工作首季靓点突破。2月15日，由该局举办的2011年度返乡农民工暨大中专业生招聘会在县城举行，县内外70余家企业进场招聘人才，现场提供就业岗位8600余个，7000余人次入场应聘，初步达成就业意向1252人，最终签约400余人，切实为我县劳动力就地就近转移搭建了良好的平台。年初，该局还为515名到广州珠海一家电子企业进行就业实习的学生举行了隆重的欢送仪式，积极利用劳务名人联谊会、劳务基地对接等方式带动全县农村劳动力转移就业工作。截至目前，全县共向外输出8.2万余人次，其中有组织输出4万余人次。
    二是劳动就业培训工作有序推进。根据我县农村富余劳动力的实际情况及培训意愿，有的放矢，量身打造了一套培训计划。培训结束后对农民工实行免费的专项能力考核，考核合格的颁发全国通用的专项能力证书，尽最大努力促进农村富余劳动力外出就业或自主创业。今年以来共有735名农村富余劳动力参加了培训，其中技能培训631人、创业培训104人，提高了我县农村富余劳动力的就业创业能力。
    三是劳动保障年检工作迅速启动。三月初，该局迅速启动2011年度用人单位劳动保障年检工作。年检的范围为在本县工商行政管理、机构编制、民政部门注册登记的各类用人单位（含用工5人以上个体工商户）、民办职业培训学校及职业介绍机构。年检内容主要涉及劳动合同签订、劳动用工备案、执行最低工资标准、使用童工、工资支付，各类社会保险登记、申报及保险费缴纳，内部劳动保障规章制度及遵守相关法律法规等情况。该活动的开展，为构建县域用工和谐环境起到了极大的促进作用。
    四是县乡机构改革工作不断深入。按照全市机构编制会议精神，全面启动县政府机构改革部门“三定”起草工作，各部门“三定”草案正在按程序报送审核审批。积极准备乡镇机构改革工作，向市编办报送了《乡镇机构改革职能配置、内设机构和人员编制方案》、《部门管理机构设置方案》、《事业单位机构编制配备方案》，择机适时启动乡镇机构改革工作。
    五是新农保国家试点县前期调研及申报工作有序开展。为尽快启动我县新农保工作，一方面，该局进行了前期调研及准备工作，制定了《旬阳县新型农村社会养老保险试点工作实施方案》及《旬阳县2011年新农保启动实施方案》，代政府起草上报了《关于将我县列为国家新型农村社会养老保险试点县的请示》。 另一方面，还利用局网站、年初招聘会印发了有关新农保的宣传资料，扩大政策宣传，引导群众熟悉政策，为全县新农保工作全面启动奠定了扎实基础。