创先争优活动开展以来，红军乡紧密结合乡情实际，坚持以“服务农村发展、增加农民收入”为总目标，科学设定活动载体，搭建创先争优平台，培养党员干部带领群众致富能力，最大限度的激发了发展活力，成为推动红军发展的“源头活水”。
    增智提能，注入思想“活水”
    思想决定意识，意识影响行动。为使党员干部自觉履行职能、服务群众、提高争创意识，该乡将学习教育、思想观念转变作为开展创先争优活动的切入点。围绕科学发展、具体工作、农村党员实际开办了“田间课堂”、“乡土人才讲堂”、“干部讲堂”三大教育平台，以增强学习的针对性、吸引性和实用性，并灵活学习方式，侧重以交流会、讨论会、现场模拟等形式展开教学，活跃党员思维、解放思想。同时，注重远程教育平台的运用，将最先进的理念、最实用的技术传达给干部群众，群众需要需要什么就点播什么，实现 “零距离” 培训。截至目前，全乡集中组织学习120场6200余人，开展各类培训96次，书写读书笔记人均1.5万字，心得体会人均2篇，一股思想“活水”注入党员干部心间，大大提高了农村党员干部自身素质和为民服务意识，思想观念凝聚到助力突破发展上，形成只争朝夕的干事意识和敢为人先的争创意识。
    管育结合，引入人才“活水”
    人力资源是发展的一股“活水”，该乡坚持蓄活水育能人，加强农村党员干部队伍建设和管理，为加快发展建立“人才库”，为党员干部创先争优搭建平台。大力实施把农村党员培养成致富能手、把致富能手培养成农村党员、把党员致富能手培养成村组干部的“双培双带”工程，共培养了生猪养殖、魔芋种植、蔬菜种植等致富能手860人，带动全乡发展“121”正大圈舍639户、种植魔芋5000亩，吸纳17人加入党组织，46人进入村民监督委员会、村委会、后备村干部之列，成为发展的领军人，带领群众致富的主力。
分类管理，为各类人才发挥作用搭建平台。建立现任村干部、后备干部队伍、乡土实用人才、普通党员信息库，分门别类进行管理，对现任村干部选送去杨凌农科城、农广校学习接受专业培训，并给以重担，以提高工作能力和综合素质；对乡土人才落实科级领导联系责任制度，协助解决产业发展、项目建设的困难，激发乡土人才干事创业的积极性和主动性；对后备党员干部加大培养力度，落实跟踪培养机制，按照成熟一个重用一个的思路，将年轻的后备人员充实到村两委中，为村级组织注入新鲜血液和活力；对普通党员严格落实承诺制和帮扶制，定期进行监督检查，提高为民办实事的力度。通过一系列有针对性的培训、教育、管理、选拔、使用，使得各类人才有平台各尽其能、各展所长，有力的促进了各项工作的展开。2010年，红军纪念馆园区顺利通过国家“AAA”级旅游景区验收，整村推进扶贫开发项目进展顺利，完成林果建园3600亩、魔芋累计5000亩，建起“汉水人家”民居1390户，农民人均纯收入净增733元达到3938元。
    建强阵地，蓄入组织“活水”
    坚持把村级活动场所作为基层组织践行创先争优，发挥职能作用的阵地，下大力气改善村级组织活动场所简陋、功能不全的现状，为基层党组织创先争优搭建强有力的“舞台”。先后投资200余万元，建成了丰积、茨坪、柳树、庙湾、上马、周家河6个集村两委办公、党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多功能于一体的标准化服务中心，使得全乡67%的村级活动场所达到规范化建设要求，全面拓展了为民服务领域。
    村级活动中心作为有效载体，积极的促进了创先争优活动的开展。走进活动中心，党员创先争优服务承诺、无职党员设岗定责、扶贫帮困承诺、村级发展规划和任务等直观的展现在眼前，促使每位党员积极履行职责和承诺。并加大力度促进村级活动场所在培训党员、服务群众、带动发展等方面发挥的重要作用。截至目前，全乡机关支部深入联系点指导党建工作96次，下村送党课28场次，开展党员培训150场次培训党员3000人次，发布致富信息260余条，举办农技培训班12期，听课人员达1500人次，拓宽了农民群众的致富门路，收集民意25余条，通过一事一议解决村内大小事务18件，使得党员活动室真正成为党员活动之“家”、村组干部议事之“堂”、信息传播之“窗”和党群联动之“桥”。
    统筹兼顾，激活发展“活水”
    开展创先争优活动的最终目的在于推进发展进程，增加农民收入。该乡坚持统筹兼顾，做到“五个”结合，使得创先争优活动不断引向深入，取得实效。
    一是与村级党组织“升级晋档，科学发展”相结合。制定各类发展规划81个，发放到户明白卡3100份，1个村成功晋升为2类村，8个村晋升为 3类村，党组织引领农村发展的作用和党员模范带领作用得到充分发挥；二是将创先争优活动引入党员干部的精神文明建设之中，通过开展文明示范岗、党员标兵、劳务创业能人、流动红旗班组、十星级文明户、平安和谐家庭等主题实践活动，使得创先争优活动成为党员干部的一种精神追求和向往；三是与新农村建设相结合。建立创先争优台账，将全乡9个村的新农村、重点村、特困村建设任务，具体到每个村党组织和每名党员干部身上，在新农村建设战场上检验党组织和党员干部创先争优实效；四是与主导产业建设相结合。根据全乡268名农村党员的实际，以“旅游、劳务、畜牧、魔芋、林果”五大产业为抓手，制定了具体的主导产业发展规划和增收规划，充分发挥党员干部的带头发展、带领发展“双带”作用，促进农民增收，实现突破发展。截至目前，党员带头劳务输出200人、发展畜牧大户68户、魔芋350亩、林果500亩，在产业发展中充分发挥示范带动作用；五是与平安建设相结合。通过无职党员设岗定责、党员承诺等主题载体，将100名中青年党员设为“维稳调解岗”，聘请了50名有威望的老党员为“信访调解员”，充分发挥了党员干部的人民调解和社会监督作用，使得平安创建知晓率达到95%，“五无”乡镇成果得到巩固和加强，全乡大局和谐稳定。