近日，神河镇以培养“高素质干部”为目标，拓宽思路、改变模式、创新思维，转变传统学习“啃”、“旧”、“搬”的老模式，开展党员干部“三步走”学习战略，为创先争优注入新动力。
    制定完备的学习体系，把学习制度转化为考核任务，使学习进一步规范化、深入化。 在遵守学习体系的同时开展“123”活动，“1次交流”，加强干部与干部、村与村、组与组之间的学习交流，缩短干部之间业务水平差距，村组之间增收项目差距；“2种学法”采用集中学习和自觉学习相结合，增强学习主动性；“3个平台”，借助报刊、网络及远教设备开展学习，在学习同时注重实践。
    采取因人而异的学习方法，对年老体弱、行动不便的老党员、退休党员采用“走学”方法，让他们了解发展方向，改变他们心中“无人管、没人问”的思想情绪，增强学习欲望，真正做到“老有所做、老有所乐”。在职党员、干部中采用“助学”方法，将同年龄、同学历、同部门的干部分为两人一组，争、赶、帮、超，为日常工作及时充电。
    订立学习目标，终身学习是基层党建的关键，也是提升基层干部水平的砝码，更是争创的奋斗目标。订立学习计划，使学习活动成为常态。