神河镇把劳务输出作为拓宽农民增收空间，壮大农村经济的一项产业重点培育，着力使外出者在外创业发展，对内反哺家乡，使劳务输出成为促进农民增收，实现农民人生价值最直接、最实惠的重要途径。
    抓特色，搞活劳务经济。神河镇在劳务输出工作中突出有组织输出，提高劳务输出的质量，通过能人带动、政府引导使劳务输出由过去的自发、盲目无序、季节性、体力型向有组织、有序、常年性和技能型的方向转变。镇上根据各村富余劳动力的情况，确了两个劳务输出示范村，通过示范带动，盘活劳务经济。
    抓信息，落实就业岗位。进一步完善劳务用工信息网络。以县人力资源中心为主体、劳务能人为辅，收集用工信息，进行分类，并及时传递到有务工意愿的群众中。建立了镇村一体的劳务信息网络，在每个村都确定了专人的劳务信息员。
    抓服务，提升劳务质量。落实各项优惠政策，利用技能培训，劳务输出宣传讲座等多种形式，加强安全生产、依法维权、守法经营等方面的宣传教育。在镇村设立劳务输出政策法规咨询点，协调服务，帮助解决农民工生产生活中的困难和问题。
    抓培训，提高就业技能。积极探索“市场引导培训，培训促进就业”为主的职业技能培训机制，协调社保、妇联、团委、民政、扶贫各站职能，落实责任，发挥合力。今年一季度组织技能培训125人，引导性培训4200人，有效提高了劳务人员技能，提升了劳务输出质量。   
    截止3月底，全镇输出劳务5587人，其中有组织4150人，实现劳务收入2135万元。