旬阳县信用联社创新代理业务模式，积极配合财政部门，快速推进国库集中支付改革，首先实现全县乡镇在职、离退休教职工工资的县级集中统一发放，确保全县乡镇4111名教职工每月1182万元工资适时到账，为实现乡镇所有预算单位人员工资县级集中支付打牢了基础。
    该联社传统的工资代发方式，由全县28个乡镇信用社代理，牵涉两级预算及资金的两级划拨，流程复杂、工作量大、时间长，各网点支付时间前后不一，手工录入容易出差错，每月工资从预算单位申报到工资到达个人账户，最长能拖上半月之久，若一个环节出错，就会延误整个单位的工资发放，导致乡镇人员工资支取的及时性大打折扣。对此，该联社与县财政局充分协商，把转变乡镇教职工工资代发方式作为深化国库集中支付改革的重点，积极开发电子科技应用渠道，实现与县财政局信息中心的网络对接，资源共享，集中提取工资数据，共同核对账务信息，集中代发工资，直达个人账户，建立了预算单位、财政信息中心、代理银行“三位一体”的新型工资发放新模式。
    这种“信息公开透明、国库支付规范、工资直达账户”的工资集中支付模式，“单位录入传送——支付中心审核——银行统一发放”三步流程清晰连贯，进一步简化了工资发放环节，大大缩短了工资发放时间，提高了支付效率，使国库集中支付全面提速，使工资发放的安全性、准确性、时效性、规范化得到有效保障，同时让全县基层信用社从繁杂的工资数据录入、审核等日常事务中解脱出来，全力做好农村金融服务工作。