为加强和推进农村党风廉政建设工作，铜钱关乡以“五个强化”为抓手，进一步增强村干部履行党风廉政工作职责的意识和能力，着力解决农村基层工作和村干部自身存在的问题。
    一是强化党风廉政教育。该乡大力营造以廉政文化为主要内容的教育氛围，将党纪条规、法律教育和典型案件的警示教育结合起来，做到警钟长鸣。引导村干部牢固树立正确的权力观和利益观，坚持说实话、办实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。努力培养一批能够认真履行党风廉政建设责任、有能力担负起建设新农村重任的高素质的村干部。
    二是强化村级财务管理。健全和完善有效的村级财务监督管理制度，账目统一交给乡财政做帐，强化村财乡管制度，形成各个环节和部位相互制约的村级财务运行机制。对涉及的“三农”政策，重大村务、财务按时公开上墙，保障广大村民的知情权、参与权和管理权。乡纪委、村财核算中心加强村级财务监督管理工作，发现问题及时纠正整改，严重的追究责任。
    三是强化乡村两级监督机制。进一步建立完善乡村监督制度，实行责任追究，保证制度落实。重视制定对救济救灾、扶贫解困、种粮补贴等专项资金的监管制度，确保涉农资金专款专用。制定和完善干部实绩评定、奖励惩罚、选拔任用的具体规定和办法，有效地制约和监督村干部的行为。
    四是强化案件查处和责任追究力度。深入推进基层党风廉政建设，班子成员自觉地把党风廉政建设和反腐倡廉各项任务落到实处。对不认真履行党风廉政建设职责造成重大经济损失或者恶劣影响的人和事，予以严肃查处。对屡屡发生违纪行为、在村民中造成恶劣影响的干部，严格按照规定认真追究责任，使党的农村政策在基层得到更好的落实。
    五是强化村民监督委员会的作用发挥。乡党委、政府和纪委加强对村民监督委员会履职情况的监督检查和考核奖惩，推广好的做法，对大胆履职的大胆奖励，对打击报复的行为严肃处理，对具体困难和问题将帮助解决，对优秀人才大胆使用，赋予更加重要的岗位，对不称职的限期纠正或及时更换，形成有利工作的机制和风清气正的环境。