铜钱关乡在全面开展“创先争优”工作中，切实做到“六比六看”，稳步推进“创先争优”活动深入开展。
在日常工作中，形成了“赶、学、比、超”的良好氛围，一是比服务，看谁服务态度好；二是比技能，看谁业务水平高；三是比作风，看谁工作作风实；四是比奉献，看谁敬业精神强；五是比业绩，看谁工作成果多；六是比纪律，看谁廉政守纪好。
    为使创先争优活动落到实处、取得成效，乡党委制订了系列措施，明确责任、规定奖惩、严格考核，将考核与乡村干部工资挂钩，采用“利益驱动”模式激励全体乡干部高度重视，狠抓落实。同时健全了各种制度，特别是在机关招待、印章管理、公车派遣上狠下功夫，控制好菜单子、管好章子、用好车子。在工作有布置、有成效上也制订了新制度，每周一次周前会，各工作组安排部署本周工作，月底一次工作汇报会，兑现各工作组任务完成情况。
    通过一系列制度规范，力求达到“班子更团结、整体更和谐、作风更扎实、管理更规范、政绩更突出”的目的，切实提高乡政府服务效能，扎实推进创先争优活动。