构元乡在创先争优活动中，扭住经济建设这一主题，夯实科级领导、党建指导员、支部书记、乡村干部四方职责，抓党建，兴产业，激活科学发展“一盘棋”。
    科级领导带头“树标杆”。为推动创先争优活动取得实效，构元乡党委从科级领导抓起，按照党委分工，明确党建联系点工作职责，强化“三抓”，即抓好两委班子建设，筑牢战斗堡垒基础；抓好教育引导，提升思想认知水平；抓好惠民政策落实，进一步密切党群关系；抓好产业建设，谋划好村级发展路子，切实把党建联系点建成创先争优示范点。林相村党支部在党委书记的精心指导下，紧抓土地流转大好机遇,把发展的重点调整到烟草种植上，年发展烤烟1200亩，仅此一项，人均可增收2100元，建成远近闻名的“百强村”。伴随领导联点的深入开展，全乡涌现出6个“五好”党支部、2个烟草大村、1个畜牧专业村和380户10亩以上产业种植大户、32户百头以上畜牧养殖大户、62名党员致富带头人，成为推动乡域经济社会突破发展的“排头兵”。
    党建指导员排出“课程表”。该乡针对农村部分农村支部工作思路不清、引领致富能力不强等现实问题，建立了农村党建指导员工作责任制，要求党建指导员既要完成机关所承担的业务、本职岗位工作，又要担负所联村的党建咨询、检查、督导责任。同时，为保证工作联续性、持久性，配套出台目标责任、检查考核、绩效管理三项制度，确定12项工作指标，实行台帐制管理，排出工作日程，按计划组织实施，确保每月指导检查工作不少于3次，每次驻村不少于3天，解决具体问题不少于3件。据统计，全乡7名党建指导员月均指导工作4次、驻村18天，共包帮贫困户26户，向党委反馈意见建议35条；工作中，调整支部书记1人，充实村级副职2人，新选任班子成员5人，配备村组、群团后干20人，发展党员14人，基层组织三力作用明显增强。
    支部书记立下“军令状”。该乡把“升级晋档”创建指标作为创先争优活动“硬杠子”。年初，乡党委与各支部书记签定创建工作责任书，村支部书记在全乡干部大会上立下“军令状”：达不到创建目标主动辞职，完不成产业建设任务甘愿受罚！同时，乡党委把年度各项重点工作细化量化到村，并列入综合考核，与干部评优树模、晋升提拔、调整任用、工资奖金“四挂钩”，全力确保争创目标如期实现。王河村支部书记薛居忠挂帅畜牧协会会长，多方协调，争取专项建设贴息贷款50万元，扶持养殖大户24户，引领全村发展生猪1.02万头、土鸡1.1万羽、山羊0.2万只。开花村支部书记领命上阵，与辖区矿山企业“联姻”，签定长期用工合450份，打出劳务就业牌，年务工家庭人均纯收入突破1.5万元，全乡上下争创热潮一浪高过一浪。
    乡村干部工作“倒计时”。为确保创先争优活动更具操作性和针对性，该乡党委结合干部工作实际，把争创的支撑点放在推动本职岗位工作的突破上，要求每一名乡村干部要在自己的岗位上有一个闪光点的更高目标，确定干部年度亮点工作68个。为保障各项既定目标如期完成，乡党委制定出《年度重点工作一览表》，放大上墙，公开完成时限，采取“倒计时”办法，定期督查，且年未面向群众代表就岗位工作履职情况作出专项汇报，诚请群众作“裁判”，接受监督。金马塔村党员郭永新攀结“穷亲”吕才贞，扶助种植黄姜8亩，实现脱贫目标。乡退休党员王文金组织老党员5人组成“调解队”，化解各类矛盾12起，维护了社会稳定。据统计，乡村干部在创先争优活动中，共指导发展产业4800亩，帮扶贫困户106户，传授致富信息130余条，兴办实事450件，为推进新农村建设注入了新的生机与活力。