为切实做好乡镇换届工作，构元乡围绕科学换届、平稳换届、和谐换届的目标，深入学习贯彻中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，对贯彻落实中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求进行全面部署，做到教育在先、警示在先、预防在先，推动换届工作健康有序开展。
    一是念牢严肃教育“紧箍咒”。着力加强领导班子和干部队伍的思想教育，构元乡召开严肃换届纪律专题学习会，进一步提高认识、统一思想，为换届健康有序进行奠定思想基础。乡党委、政府把中央和省委有关纪律要求印成宣传资料，发给各个干部，组织专题学习；把“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求制作成板报、标语、宣传资料，发给村民，提倡全民参与，广泛监督，让换届纪律入脑入心。
    二是设置严格监督“高压线”。着力营造换届风清气正的良好氛围，在开展乡领导班子换届考察工作中，组织各个被考察单位会前印发《给参加推荐人员的函》和《回执》，提醒参加推荐、民主测评的人员和“两代表一委员”认真学习，增加社会知晓度和透明度，扩大群众的知情权和监督权。召开民主推荐大会时，由考察组开展换届纪律情况问卷调查，发动党员干部对违纪干部进行举报，经调查问卷统计，全乡对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓率达99%。发布考察预告、考察对象公示时，把考察对象是否违反换届纪律行为列为一项举报内容，发现问题及时处理。
    三是树立严厉查处“警示牌”。对近年来查处的用人上不正之风的典型案例进行深入剖析，作为警示材教育党员干部从中吸取教训、引以为戒。严格执行“5个一律”的处理意见，划定换届纪律的“底线”。针对换届之际干部新老交替任务重、涉及面广、工作量大、社会关注度高的特点，进一步健全举报电话、信访和换届举报信箱“三位一体”平台，对群众举报或工作督查中发现的违反换届纪律等行为，坚决做到发现一起、查处一起，用铁的纪律确保换届工作顺利进行，提高选人用人公信度。