一是成立骨干通讯报道员队伍。为突出、发挥骨干报道员的作用，镇政府将思想政治素质好、业务能力强、新闻宣传工作热情高的基层报道员组建起来，成立了由5名基层报道员参加的“骨干通讯报道员”队伍。同时，聘请5名骨干报道员为“特邀通讯员”。“特邀通讯员”不受单位界限限制、不受本人本职工作性质限制，在全镇范围内采集新闻，义务为镇政府宣传报道经济社会发展状况。
    二是建立梯队式报道员培养制度与计划。以管理区为单位，选派10名基层报道员组建“后备骨干报道员”队伍，并按照1：2的比例进行老带新的培养。“后备骨干报道员”在骨干报道员的带领下，经过考核符合条件的，将吸纳到骨干报道员队伍中来，在一年时间内没有起色的，将其退出后备骨干报道员队伍，吸纳其他具备条件的基层报道员到“后备骨干报道员”中来。通过此培养计划与制度的实施，可以加强报道员队伍建设，提高宣传报道能力，提升宣传报道水平。