金寨镇通过增加力度、提高速度、强化硬度、管理严度等方法，强化干部作风，提高效能建设。
    一是增加力度。该镇从细化考评机制入手，实行逆向责任追究，建立奖罚制度。印发了《机关干部管理制度》、《关于加强干部作风建设的工作意见》、《机关干部岗位目标责任制及考核奖惩意见》和《镇直单位定期开展评议、测评工作意见》等一系列制度，强化考核与管理，兑现承诺，促进行风作风建设，形成工作合力。
    二是提高速度。让镇干部深入基层，接触群众，开展民情调研、走访，面对面帮助解决群众的实际困难，尽可能减少中间环节，推行首问负责、限时办结等制度，杜绝“庸、懒、散”行为，使工作提速提效。
    三是强化硬度。切实增强干部工作的责任感、使命感和紧迫感，明确职责，自增压力，对所做工作要列出时间表，分项落实，既细致严谨，又强力推进，经得时间的考验。
    四是从严管理制度。严格干部工作纪律，履行请消假制度和上下班岗位责任追究制度，无顾不在岗按矿工论处，周五下班后方可离开，周日下午报到上班。