旬阳县住建局自机构分设成立以来，按照工作职能，紧紧围绕“推进全域城镇化进程和城市提升”目标，秉承“住建为民”的理念，以“争先创优”活动为抓手，在“形象”上抓提升，在“服务”上下力气，在“创新”上求突破，在“求实”上见成效。
    突出重点、抓住关键，全面提升住建系统行业新形象
    以“两案”关注的热点为突破口，加大落实力度，提升行业形象。以市政基础设施建设为抓手，加大城市市政建设力度，提升部门履职形象。以城市项目建设为重点，加大推进力度，提升城市对外形象。以局机关党务、政务和财务公开为着力点，加大体制机制建设力度，提升局机关“阳关政务”形象。以系统干部职工队伍建设为保障，加大教育培训力度，提升住建系统整体形象。
    围绕中心、服务民生，积极探索住建作风建设新思路
  结合住建工作实际，强化措施，加快推进重点项目建设，不断提高执行力。严格按照加强机关作风建设的要求，健全和完善作风建设考核细则，公开办事程序、公开服务承诺，自觉接受社会各界和人民的监督。
  牢牢把握自身定位，紧贴全县中心工作，做到与创先争优实践活动相适应，与全县跨越发展的大局相呼应，与推进全域城镇化进程和城市提升的重大举措相对接。在住房保障、市政基础设施建设等重点建设项目上，始终严格工程质量标准，既保证工程快速推进，又确保工程品质优良。
  客观分析作风现状，综合运用教育、制度、监督、惩处等方法，既注重抓好局机关的示范带头作用，又突出抓好重点部位、重点环节、重点窗口作风建设，不断增强系统广大干部职工的责任意识、使命意识，不断扩大住建项目快速推进对城市跨越发展的拉动效应。
  开拓创新、锐意进取，不断谋求住建作风建设新成效
  着力推动制度创新。科学研究制定《住建系统机关作风效能建设责任制实施意见》，出台《住建系统机关内部管理制度》、《信访接待工作制度》、《住建系统窗口部门办事规则》等一系列规章制度，为不断提高住建系统作风建设的整体水平夯实基础。
  积极推进工作方式方法创新。进一步认真落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考核制、内部审计制，为企业、服务对象、办事群众提供便捷高效服务。对人大代表建议、政协委员提案涉及的城市基础设施重点项目建设和市长信箱等服务平台群众的诉求，在力求做到答复全面、准确、及时的同时，千方百计为民解难，切实提高硬件水平和满意度。
  加快推进反腐倡廉长效机制建设。严格执行政府工程管理制度，形成工程建设的内控制衡、追溯自纠机制，强化多种形式的警示教育，增强党员干部廉洁自律意识，始终保持反腐败斗争的高压态势，以党风廉政建设促进行业作风建设的不断深入。
  突出实践、真抓实干，努力开拓住建作风建设新局面
  针对征地拆迁、住房保障、市政基础设施建设等重点和热点问题，采取有效措施，把政风行风建设的要求融入每一项业务之中，传到每一位同志，营造风清气正的干事氛围。切实抓好重点部位和关键环节的监督，真正做到组织、责任、措施三落实；强化系统干部职工责任意识和对重要事项、重要工作运行、人财物管理等关键岗位的监督制约。严格按照“绩效考核”和“考评问责”要求，制定完善机关各股室作风效能建设责任制度，并将执行落实情况与干部选拔任用、评先评优挂钩；对年终考核排名靠后的单位、股室主要负责人进行诫勉谈话，亮出“黄牌”，严格责任追究，真正让能者上、平者让、庸者下的考评机制落到实处。