桐木镇在城乡居民养老保险工作中，坚持做到“五个到位”，确保了此项工作的顺利开展。
    一是组织领导到位。成立了以镇长为组长、相关单位负责人为成员的工作领导小组，负责对此项工作的组织、协调、督导。抽调得力干部组建养老保险试点工作办公室，负责政策解释和相关业务办理。各村还相应成立以联村领导任组长、驻村干部和村组干部为成员的村级养老保险领导小组，负责本村养老保险试点工作的领导协调、政策宣传和业务办理。
    二是宣传动员到位。在县城乡居民养老保险试点工作会议之后，迅速召开党委会议专题研究部署此项工作。并于8月26日召开养老保险工作动员大会，对全体镇、村干部安排进行思想动员，要求大家提高思想认识，领会政策精神，加强业务学习，强化工作措施，在规定时间内将该项惠民工程任务落实到实处。各村通过广播、标语、会议等不同形式积极宣传养老保险相关政策，达到了家喻户晓的宣传目标。
    三是业务培训到位。召开镇村组办人员业务培训会议，对养老保险相关政策精神，业务流程及相关表册进行了认真培训，达到了经办人员政策清楚、业务熟练、操作规范的培训目的。
    四是便民服务到位。在镇便民服务大厅设立养老保险咨询专岗，专人负责相关政策咨询解释；各村根据实际在人口密集和交通要道口分别设立业务办理点受理群众参保事宜和政策咨询；对于年老体弱、行动不便和产业大户，镇村工作人员主动上门服务，为其讲解政策，办理相关参保手续。
    五是督导考核到位。镇上将养老保险试点工作各阶段工作任务细化量化到村，村级量化细化到组、到人。并将此项工作任务分解量化后纳入镇对村、对干部目标责任考核内容中。对工作措施得力，按时完成任务的村干部，除在绩效考核中给予适当加分，还将进行表彰、奖励；对于工作不力，不能按时完成任务的村、干部将扣减启绩效考核相关分值，并将进行通报批评，取消年终评优评先资格。