今年来，旬阳县人社局通过进一步开展学习型党组织建设、优质服务窗口创建等活动，切实强化机关作风建设、政风行风建设、政务公开、党风廉政建设、效能建设、新建人力资源市场软硬件建设，机关为民服务工作不断取得新成效。
    一是以机关创先争优活动开展为载体，增强全局干部为民服务意识。该局创先争优活动通过抓党员管理、抓党员素质、抓党组织建设，对创先争优活动进行了深化和延伸，主要是立足单位实际，确立活动载体，大力推行机关党员“基层服务行”、“便民服务先锋岗”、“亮牌示范行动”等活动，把创先争优活动贯穿到实际工作中，落实到党员本职岗位上，引导广大党员干部在解决热点难点问题上争先进，办为民利民的好事上当优秀，努力营造比、学、赶、超的良好争创氛围。特别是养老中心党小组，结合庆祝建设党90周年和创先争优活动，组织全体干部职工隆重开展了演讲比赛活动，并邀请上级业务主管部门和县委组织部、机关工委及局领导指导活动，活动收到良好效果，不断激发了全局党员干部创先争优为民服务工作热情。
    二是以争创一流工作业绩为基础，提高创先争优为民服务工作水平。坚持以“学习教育、岗位奉献活动、服务民生活动、党建创新活动”开展为具体抓手，不断提高全局创先争优为民服务水平。截至目前，该局先后举办各类招聘活动3次，达成用工意向1100人，劳务输出10.5万人次，创劳务收入约9亿元，开发公益性岗位348个，开展就业技能培训1108人，发放小额担保贷款---万元，实现新增就业2102人。开展专项执法检查活动3次，检查用工单位230余家，督促用工单位签订劳动合同1600余份，依法追讨农民工工资83万元。立案受理各类劳动人事争议案件19件，结案19件，为劳动者挽回经济损失90余万元。据统计，今年共接待来访人员200余人次，受理各类信访案件48件，结案48件，查结率为100%，通过扎实有效的信访案件查办，有力促进了全县社会稳定大局。
    三是以开展政风行风建设为契机，强化机关创先争优为民服务工作作风。该局严格按照县纪委的统一部署安排，本着群众利益无小事，深入查找在政风行风建设上存在的突出问题，进一步制定政风行风建设相关制度，努力营造机关政风行风建设良好氛围，以此强化机关创先争优为民服务工作作风。一方面，注重加强干部理论学习，切实增强干部职工学习的自觉性和主动性，牢固树立长期抓好政风行风建设思想意识，进一步创新学习方法和学习形式，把政风行风建设活动作为推动干部职工优质服务的重要抓手。另一方面，加强内部纪检监察监督，强化机关绩效考核，完善公开办事制度，增强政务公开透明度，规范服务程序，推动创先争优为民服务工作健康有序运行。
    四是以启用新建人力资源市场为靓点，不断推动创先争优为民服务工作更上台阶。截至目前，县人力资源市场新建大楼已完成室内外装修亮化工程，信息化建设工程基本竣工，大楼门前广场花园正在施工中，预计今年十月中旬可以正式启用县人力资源市场。通过县人力资源市场的启用，可以实现全县劳动就业、招聘洽谈、劳动事务代理、毕业生报到、人才求职、失业登记、用人登记、职业介绍、劳务输出、社保经办等人社工作一站式综合服务，实现“便民、利民、惠民”的目标。