2011年以来，旬阳县地税局以深化“窗口单位为民服务创先争优”活动为契机，着力打造“全国青年文明号”、“全国模范职工之家”、“全国精神文明先进单位”三项国家级荣誉品牌形象。近日，在全县政风行风评议中，以综合满意率94.1%的优异成绩高居10个重点评议部门第一名。
    推进“四亮”，激发动力。一是亮标准。通过电子显示屏、展板等，对窗口单位工作职责、履职要求、工作时限等进行公开。二是亮流程，通过本局网站、公告栏、显示屏等，对窗口办事服务流程公告广大纳税人，使服务具体化、规范化。三是亮身份。通过佩戴党员徽章和工作牌、设立公示栏等形式，将姓名、职务等信息向纳税人公开，增强党员意识，强化自我约束。四是亮承诺。结合职能特点和服务内容，将承诺事项、目标要求、完成时限和责任人等内容向社会公布。
    开展“四比”，确保实效。以开展“纳税服务明星”评比为契机，开展“比技能、比作风、比效率、比业绩”四比活动，切实提高党员干部的能力和素质，立足本职比奉献、创业绩。积极推行阳光服务、规范服务、高效服务，将制度和措施落实到具体工作中，争创纳税人满意的窗口单位。
    组织“四评”，提升满意度。一是党员自评和互评。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，根据县局工作特点和岗位要求，明确努力方向和争创目标。二是领导点评。县局领导深入征管服务一线，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，增加动力，评出实效。三是个人自评，采用周一例会的形式从个人岗责出发开展个人自评和周（月、季）度工作汇报总结，查找个人工作中的靓点和缺点，查漏补缺，提高服务质量。四是群众测评。组织人大代表、政协委员和纳税人共同参与测评，适时组织开展群众评议工作，以实际效果取信于民。