近日，神河镇把学习李林森同志先进事迹和开展创先争优活动紧密结合起来，利用远程教育，采取“三结合”措施，引导干部深入学习，在学习典型中找差距、赶优秀，营造出“学先进、见行动、争优秀、比贡献”的浓厚氛围。
    与深化创先争优活动结合。在全镇范围内开展向李林森同志学习活动，把李林森作为干部创先争优的标杆，大力推行“六个零”工作法，即工作时限零延误、工作程序零疏忽、工作质量零差错、履行职责零失误、干群接触零距离、组织纪律零违犯，促使把学习先进的实际行动落实到具体工作中。
     与提升组织工作满意度结合。学习借鉴李林森在工作中创新出的“四评”村官等好做法、好经验，进一步加强党基层组织建设和党员队伍建设，完善干部选拔任用机制，扎实推进干部人才队伍建设。通过解决基层实际困难、积极回应群众关注问题等措施，提高全镇组织工作的满意度。
    与开展的结对共建帮扶活动结合。深入推进领导、干部下基层活动，走进困难群众家中，主动“攀穷亲”、“结亲家”，了解帮扶户所思、所盼，解决实际生产生活中的困难，真心访民情、虚心汇民智、耐心释民惑、热心解民忧。
    该镇把学习李林森精神同年度考核相挂钩，号召干部“帮一个贫困户，解一个小纠纷”，全镇范围内已经掀起“帮、带、建”高潮。