为确保低保工作公平、公正，杜绝各类人情保、关系保等现象发生。日前，构元镇在围绕“以人为本，为民解困”的宗旨下，结合实际，积极探索，通过严把三关，切实做到应保尽保、应退尽退工作格局。
    规范程序，严格管理关。通过坚持“严把五关”，即：严把申请关、初审关、调查关、核实关、公示关，将公开、公正、公平理念贯穿工作始终。同时，严格执行“五个不批”制度，即不符合条件的不批、手续不全的不批、收入核查不清的不批、责任人未签字的不批、不按规定程序申报的不批，确保透明、公正、无异议。
    推行分类，细化管理关。坚持“应保尽保、特困重保、超标退保、阳光施保”原则，做到政策界限清，情况底子明，营造阳光和谐氛围。同时，根据低保对象家庭结构、收入、年龄、健康状况等，将城乡低保家庭分为3类进行管理。第一类为无生活来源、无劳动能力、无法定赡养和抚（扶）养人的人员，60周岁以上且子女完全无能力赡养的困难老人，重度残疾人，大病重病患者，超额或全额享受低保待遇；第二类为丧偶、夫妻离异且子女未成年的单亲家庭、夫妻双方为失业人员家中子女就读的家庭，因病因残部分丧失劳动能力的困难家庭，确保享受人均补助水平以上低保待遇；第三类为一、二类以外的其他低保对象，差额享受低保待遇；真正体现以人为本理念，形成了应保尽保，应保必保的工作格局。
    实施动态，灵活管理关。继续按照“缩面提标”原则，建立镇、村、组三级管理体制，灵活信息反馈机制，做到一户一档，户户有档可查，做到精细化管理，确保进得去，出得顺。采用定期与不定期随机抽检方式，规范最低生活保障的准入和退出机制，并对低保对象实行半年联审制度，努力做到动态管理下的“应保尽保、应退尽退”，努力向“人员有进有退、补助水平有升有降”大跨越，真正体现最低生活保障公平公正。同时，对农村低保实行“三档补助”机制，动态跟踪，定期在数据库上更新享受差额、全额补助户信息，为转变低保工作思路，提供准确有利参数。