为帮助大学生村官提高适应基层环境的水平，锻炼处理农村工作的能力，神河镇党委、政府以“青蓝工程”、大学生村官联合会为载体，采取“帮带”和“自学”两种模式，从思想上、生活上和工作上为大学生村官提供帮助和支持，极大的促进了大学生村官的成长。
    言传身教。2011年，新招聘的2名大学生村官，分别承担着很重要的岗位。神河镇把提升大学生村官的能力放在首要位置，采取与镇干部同管理、同培养、同考核的方式，创新性地提出建设“青蓝工程”的目标，即通过镇党委成员的“帮培”和村干部的“帮带”，帮助大学生村官尽快适应环境，尽早转变角色，实现“青出于蓝而胜于蓝”的目标。
    互帮互学。为方便大学生村官互相沟通，镇党委指导他们成立了以“互帮互学，共同提高，共同进步”为目的村官联合会，建立了工作交流群和定期交流制度，以促进他们的锻炼成长。对村官推行信息报送制度，要求大学生村官每月按时报送综治、司法月报表、本月工作总结、新闻报道信息稿等材料，严明奖惩措施，在村官之间形成良好的比学互助氛围，促进了他们的共同提高。