近几年，旬阳县退役士兵数量多，每年符合安置条件的城镇退役士兵有上百人，就业矛盾十分突出。为做好退役士兵安置工作，旬阳县非税局为政府分忧，替退役士兵解愁，借助矿产业非税征收驻矿用人之机，积极开辟就业岗位，优先安置退役士兵。采取教育、激励、引导、扶持等措施，拓宽就业领域、搭建公平、公正的创业平台。为了使退役士兵能够尽快适应岗位要求，多渠道为退役士兵搭建成长成才的平台。每年组织有针对性地专业理论知识、非税管理岗前培训。高度重视退役士兵的待遇落实，聘用前与签订劳动合同，按时发放工资奖金，足额缴纳各类社会保险。
    一联三帮，激发活力。为确保退役士兵能扎根基层、服务基层。县非税采取“系统培训、双向管理、一联三帮、动态考核”的工作举措，育苗助长。县局领导分片负责所联矿区退役士兵教育培养、角色转换及定期谈心活动；每个股室班子成员帮扶一名退役士兵，具体负责在生活上帮、在工作上带。优先解决退役士兵的办公、食宿条件；从工作、思想、生活上给予关心照顾，让退役士兵找到了温暖大家庭的感觉，温馨感受到在非税战线上工作的幸福感和自豪感。非税局无微不止地关怀，从而使应聘退役士兵以更加饱满的热情投入到非税征管的工作中，在各自岗位上兢兢业业、默默奉献，始终保持着退伍不褪色的优良品质，充分展示了人民军队的优良传统和扎实作风，发挥了模范带头作用，为非税事业发展注入了新鲜血液和勃勃生机，成为推动非税征管的又一支生力军。
    退役士兵成长的“摇篮”。多年来，旬阳县非税局积极履行社会职责，高度重视退役士兵接收及安置工作，广泛开辟就业创业岗位。提升了退役士兵的基层工作经验、处理复杂问题能力，经过教育、培养、煅炼，让退役士兵在不同的岗位上建功立业。自2007年至2011年，该局先后为22名退役士兵提供待业岗位，其中，已有15名被聘退役士兵通过招录考试得到正式安置，有的并成为重要岗位上的骨干。