年关将至，铜钱关镇及时召开全镇干部大会，对本年度考核目标做了认真的查缺补漏，对来年的工作做了全面安排部署，并根据个人特长将全镇干部做了合理调整，使全镇干部活力焕发，形成了你争我赶的工作氛围。
    早调整，充分发挥干部潜力。为了让每位干部对自己的来年工作有一个长远的计划，镇领导班子通过平时观察、定时考察和谈心走访，根据每个干部的个性和特长，结合实际将全镇干部进行了合理调整并定岗，实现“人尽其才，才尽其用”，使每名干部对未来发展充满了希望，坚定了工作的决心和信心。
    早部署，充分激发干部工作积极性。实行单位联村、干部联组，将全镇干部分成6个工作组包联6个行政村28个村民小组，确保每个小组至少有一名干部包联，建立干群连心工作。同时建立相应绩效考核办法，将各项工作任务划分到工作组具体到人，促使干部形成了你争我赶的工作新风尚。
    早落实，为来年工作开创新局面。会后各工作组及时召开村组党员群众大会，大力宣传各项惠民政策，落实地膜洋芋种植2000亩，积极防范野外用火，亲切慰问困难群众，大力发展畜牧养殖，为建设“绿色人文”铜钱奠定良好基础。