近日，县编办、财政局下发“关于对全县行政事业工资基金进行审核的紧急通知”文件（旬编办发《2011》21号），两部门将联合组织对全县各行政事业工资基金进行联审。工资基金的联审是加强我县人事编制管理的重要环节，直接关系到广大干部职工的切身利益，使有限的财政资金保工资真正落到实处的重要举措。此次工资基金联审，时间紧，任务重，审核量大，对在审核过程中，虚报人员冒领财政资金，以及个人工资信息与实际情况不符的弄虚作假行为，一经查处，将按有关规定处理。
    本次工资资金审核，自1月8日起至1月12日结束，审核范围为全县所有机关事业单位（包括全额预算、差额预算、自收自支）、人民团体等均属审核对象。审核工作将由县编办、财政局联合开展，各抽调两名干部组成工资基金联审小组，采取集中办公，集中审核的办法，计划按5天时间完成全县所有行政事业工资基金审核工作。经审核无误的，由县编办和财政局加盖印章后送财政局按审定的工资基数对付工资；对人员信息与实名制管理信息库不一致未通过审核的，将暂停兑付该单位工资，直至查清原因，整改到位后，再与兑付。
    今年首次的工资基金联审工作，是落实去年12月县编办、人社局、财政局共同制定工资基金审查制度规定而开展的。该制度规定，每年1月和6月，由县编办牵头，组织、人事、财政部门配合，对全县财政供养人员进行实名制和工资基金核查。旬阳的这一工资基金审查制度建立，将着力构建行政事业单位工资基金多部门齐抓共管局面；而每年的2次定期联审，将严防死堵吃空饷、政事混编混资等违纪违规现象的发生，不断提高我县编制管理质量和使用效益。