为进一步加强城关干部队伍建设，强化责任意识，增强干部遵章守纪的自觉性，有效预防机关干部队伍在“庸、懒、软、散、浮”等方面存在的问题，进一步提高工作效能和干部队伍整体素质，城关镇采取“三举措”加强党员干部纪律作风建设。
    加强学习，提高自身文化修养。安排固定的学习时间，坚持每月集中组织学习至少两次，主要贯彻学习上级党的方针、政策、法律、法规和相关业务知识，提高干部的思想素质和工作能力，强化干部执政理念，增强为民意识。
    实行问责，对推诿扯皮、办事不力的实行责任追究。服务对象到各站办咨询或办理相关事项时，接待或受理的机关干部必须认真解答、负责办理或引荐到相关办公室。对不按要求办理或对工作造成严重失误的，要对责任人进行问责，并纳入年终个人考核。
    加强督查，狠抓落实。为使各项制度得到有效落实，纪检办把干部作风建设纳入了今年工作目标考核的重要内容，采用定期检查、随机抽查等形式，对干部纪律工作作风进行督促检查，狠抓各项工作落实。