县直机关工委以基层组织建设年为抓手，集中力量抓支部，多措并举全力提升机关党建科学化水平。
    明确思路、凝聚人心，在服务中心、促进发展上实现新突破。紧紧围绕中组部“在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会”、市第三次党代会和县第十四次党代会精神来谋划工作，采取有力措施，先学一步、先走一步，学深一点、学透一点，切实把机关党员干部的思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的决策部署上来，把力量和干劲凝聚到推动突破发展上来，把机关党的组织优势转化为推动发展、促进和谐的强大动力。
    创新载体、突出主题，在创先争优、为民服务上实现新突破。严格按照党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果的“四公开”要求，认真抓好各级党组织和党员“双向承诺”工作的贯彻落实，将党组织、党员干部践诺情况和评议结果作为评先树优的重要依据。通过承诺公示、挂牌上岗等形式，引导党组织创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩，党员争作岗位先锋、服务标兵、窗口明星。同时，按照要求，把发现典型、宣传典型、推广典型、学习典型作为创先争优活动的重要环节，培育基层党建工作的先进典型，形成特色鲜明、成效明显的机关党建品牌。
    理论武装、教育引领，在培训教育、提升素质上实现新突破。继续开展学习型机关党组织建设，以党组中心理论学习组为龙头，抓好“领导讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、骨干讲技能、党员讲体会”活动，采取读书会、专题报告、知识竞赛、读书征文、参观学习等党员喜闻乐见的形式，推动党员领导干部带头学习，同时，有计划、分层次、分批次开展机关党支部书记和党员干部集中培训，力争做到机关党支部书记和党员培训全覆盖。
    夯实基础、科学管理，在规范建设、强化阵地上实现新突破。按照“五好”要求，突出抓规范、抓整治、抓管理、抓落实，进一步夯实机关党建工作责任制。坚持“抓两头、带中间”，突出整顿一批软弱涣散、作风飘浮的机关党组织，增强党组织整体服务功能和执行力。狠抓“标准化党支部”创建，按“六有”要求，使县直60%以上党支部党员活动阵地规范化、活动经常化。
    深入基层、服务群众，在“三联共建”、统筹联动上实现新突破。深入落实“三问三解”党群干群连心工程，组织党员到基层去、到群众中去，访民情、解民忧、保民安、促和谐，使党员干部在扶贫帮困、化解矛盾中砥励品质、增长才干，使“三问三解”成为城乡党建、机关与农村党支部的“连心桥”。
    完善制度、健全机制，在机制体制、规范管理上实现新突破。总结创先争优做法和经验，建立公开承诺、上级点评、群众评议等创先争优机制。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度。建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、票决制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。推行党组书记、党支部书记抓党建述职考评制度，夯实机关党建责任。