仙河镇是劳务输出大镇，全年外出务工人数近万人，劳务收入突破3亿元。近年来该镇牢固树立“大劳务、大输出、大产业、大发展”的战略思想，强化培训、输出、管理、服务四个关键环节，切实促进劳务产业上档次、增效益。
    一是加强劳务技能培训。该镇把农民劳动技能培训作为促进劳务输出的首要任务和重点工作来抓，采取政府推动、市场拉动的模式，以市场需求为导向，以提高务工人员的就业能力和最终实现增加农民收入为目标，整合多方资源，加强实用技能培训，提高农村劳动力的素质，使劳务输出人员由“劳动型”向“智力型”、“技能型”转变，促使劳务收入的有效增长。
    二是提高组织管理水平。一方面，该镇社保站充分发挥职能作用，加强信息服务，引导农村劳动力合理有序流动。另一方面，该镇在务工人员较集中的企业中成立临时党支部和工会组织，让他们在广大务工人员中宣传、执行党的政策方针，充分发挥党员和群众的积极性、创造性，促进各项工作顺利完成。
    三是积极开辟劳务基地。目前该镇已在西安、宝鸡及山西晋城、太原等地建立劳务基地8个，并充分利用这些劳务基地，努力拓宽输出渠道，积极实施走出去战略，多考察、多衔接、多联系、多争取，积极与那些用工量大、待遇好、信誉好的劳务基地多沟通、多交流，让农民外出务工趋于稳定、合理流动。
    四是切实强化维权保障。一方面，该镇社保站和司法所加强维权服务。认真开展农民工维权活动，督促用人单位依法与农民工签订规范的劳动合同，同时配合劳动部门为农民工的合法权益提供法律援助。另一方面，该镇党委、政府完善外出务工人员的社会保障体系建设，做好外出务工人员的新型农村合作医疗和新型农村养老保险参保工作，确保农民工病有所医，老有所养，彻底让外出农民工免除后顾之忧。
    如今“仙河劳务”品牌，已成为旬阳乃至陕西的劳务品牌，强力推动仙河劳务济跨越发展。