近年来，县委组织部以“争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为目标，积极开展“四零”工程，打造过硬组工队伍。
    抓落实，转作风，工作效率“零延误”。坚持党务工作高效运作，精细管理，做到工作效率雷厉风行、快捷高效。立足本职，“亮牌示范”，部机关党员干部带头佩戴党员徽章，设立岗位工作牌，公开姓名、岗位职务、联系电话等具体内容，亮出身份，方便群众办事。建立首问责任制，按照谁接访，谁负责的原则，对来人来访，做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖人，提高服务质量。采取急事急办，对职责范围内的事情立马就办，职责范围外的事协调办理，对多部门联合解决的问题或需要长时间解决的事项，建立督办制度，实行追踪管理，主动联系落实到位。
    抓学习，提素质，工作细致“零差错”。扎实推进学习型机关建设，实施组工干部素质提升行动，加大选派组工干部外出学习力度，推进组工干部交流轮岗和实践锻炼，抓好“读书讲评”、自讲党课活动，健全完善考学评学、成果交流、学习培训激励等制度，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，增强组工干部素质本领。按照学习常态化、系统化、制度化的要求，深入学习组织业务和法律法规知识，扎实开展组工干部演讲背诵、公文写作、计算机操作等岗位练兵、素质竞赛、业务比武活动，着力提高组工干部的业务水平，实现组工干部业务精通、素质过硬、作风优良。完善保密、信访等16项机关管理制度，严格干部考察、年度考核工作程序，做到工作细致谨慎，准确无误。
    抓服务，树形象，联系群众“零距离”。在组织系统深入开展以“问政于民、问计于民、问需于民，解民忧、解民怨、解民困”为主要内容的“三问三解”党群干群连心工程。党员干部纷纷走出机关，驻村入户，开展蹲点调研，转群众“上访”为干部“下访”，听民声、察民情、排民忧、帮民富、暖民心，机关21名党员干部与24户困难群众“结对连心”，上门服务，当好政策法规宣传员、科技知识传播员、矛盾纠纷调解员、舆情民意监测员、为民服务代办员、文明新风倡导员，帮助找准一条发展路子、办一件实事、转变工作作风、形成长效帮扶机制。
    抓管理，作表率，严肃纪律“零容忍”。组工干部带头落实“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”换届纪律要求，自觉争当严守换届纪律的表率。在部机关开展“什么是组工干部的党性”和到组织部来“为什么、留什么、比什么”讨论活动，严格执行组工干部“十严禁”、“五条禁令”纪律，念好“紧箍咒”、设立“高压线”。严守党的政治纪律，不信谣、不传谣、不散步小道消息，旗帜鲜明地抵制用人上不正之风。切实加强自身修养，增强宗旨意识，时刻保持在政治上清醒、坚定，在思想上坦荡、磊落，在作风上清正、廉洁，树立组工干部形象。