今年以来，县人力资源和社会保障局紧紧围绕事关民生的劳务输出、创业就业、农民进城、城乡养老等问题，让农民劳有所做，老有所养，住有所居。
    给闲散劳动力当好“红娘”。通过成功举办2012年“农民工招聘会”，提供机械设计、金融、管理、营销、文秘、宾馆服务员等技工、普工岗位2.4万个，给3500余人选择，当日初步达成用工意向1385 人，为110人签订用工协议。同时为旬阳籍劳务名人、创业名人发放节日贺卡，积极组织开展困难职工、农民工慰问活动，积极开展劳务基地对接，有效带动全县农村劳动力转移就业。一季度，全县共向外输出7万余人次，其中有组织输出4.5万余人。
    给就业创业者铺好“致富路”。元月以来，通过开展“就业援助月”活动，集中宣传发放劳动维权、务工信息以及劳动保障相关法律法规资料8万余份，现场解答各类劳动社会保障问题200余件。举办创业培训班2期，培训200余人，给创业者提供企业优惠政策、制订企业计划书、企业融资、企业管理、市场营销、合同签订及社会保障、工商税务等知识，提高企业创业成功率，从而来推动全民创业就业。同时通过小额信贷给创业者注入资金源泉，一季度，已发放小额担保贷款10笔74万元。
    让城乡老人吃上“定心丸”。真正实现让城乡老人“老有所养，老有所依”。该局紧紧围绕今年3月底前实现城乡居民养老保险全覆盖这一目标任务，进一步夯实工作措施，强化工作部署，相关工作深度推进。据统计全县23余万城乡居民将从中受益，其中5万余名60周岁以上城乡居民将直接享受基础养老金。
    让进城农民住上“新家”。借助陕南移民和农民进城居住的政策机遇，整合现有资源，采取“政府引导、市场运作”的方式，将集镇规划区合理部局，统一规划。不断完善集镇功能，能扩大集镇规模，根据全县区域差别，实施重点区域率先推进，非重点区域积极跟进。同时加大落户服务力度，通过阳光工程、雨露计划、人人技能工程培训，小额信贷等诸多措施，着力提高进城农民的就业技能和创业能力，帮助进城人员实现就业和自主创业等，确保农民进得来、留得住、过得好、能致富。截止2月份，一季度我县农民进城入镇进社区共276人。