2012年，旬阳养老保险经办中心将学习培训和宣传调研工作作为提高职工综合素质，转变工作作风，推进经办工作精细化的重要抓手，采取系列措施推进学习培训与宣传调研工作。
    一是明确学习内容。把政治理论学习和业务政策学习相结合。确定了以党的十八大精神、《社会保险法》、养老保险政策、标准化知识、档案知识为学习培训的主要内容。二是转变学习方式。以政治理论和业务政策两项内容为主，制定下发了学习培训月计划表，明确了每月政治理论和业务政策培训学习内容。集中学习由办公室收集资料、集中组织；集中授课以岗位业务知识、机关档案管理、标准化建设及群众所关心的热点、难点政策为主，由相关岗位、相关人员对授课内容进行认真梳理，形成讲稿，有针对性的开展讲课。三是力求学习效果。通过健全学习考勤制度、开展职工学习笔记展评、心得体会交流等形式，确保学习成果。同时，明确了今年宣传调研工作任务。要求每位职工围绕养老保险新政策、陕人社发（2011）145号文件的贯彻实施、创先争优、三问三解、优质服务、廉政文化深入年等活动的开展，年度内每人发表宣传稿件不少于3篇，撰写发表理论文章不少于1篇，进行全方位多层次地宣传报道，不断扩大养老保险政策知晓率，提高经办机构工作知名度。