金寨镇以“三提升”为目标，强化措施，狠抓落实，力促全镇党建宣传思想工作上水平。
    提升干部引领经济发展能力。该镇深化“学树能”干部素质提升活动，建立镇党委中心学习组和镇村干部学习制度，重点抓好换届后的村干部培训，抓好后备干部动态管理，大力培养优秀年轻干部，选派优秀年轻干部到经济建设、信访维稳、“双创”一线锻炼成长，创造有利于优秀年轻干部脱颖而出的机制，全面提升干部能力。
    提升基层组织的生机与活力。该镇以迎接十八大为主题，以全面落实“基层组织建设年”为主要任务，推行“双承诺、四评议、一考核”制度和“三亮三比三评”工作要求，继续巩固机关党员亮牌示范和农村党员星级评选成果，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。按照 “五个一”的工作要求，扎实开展村级党组织晋位升级活动，推动基层党组织建设上水平。今年，该镇4个村继续巩固“二类村”成果，其余6个“三类村”全部向晋升“二类村”目标迈进。
    提升干部做群众工作能力。以开展“三问三解”连心活动为契机，组织镇村百名干部深入68个村民小组走访调研，掌握真实情况和群众迫切诉求等第一手资料，为搞好产业建设、经济发展、基层党建和社会稳定提供参考和建议。该镇干部按照“五民”、“八承诺”、“十上门”的具体要求“包办”群众大小事情，把群众的事当做自己的事来办。如此一来，干群关系近了，干部作风实了，像计划生育这样“天下第一难”的工作如今变得不再难了。