自我加压，负重前进是城关镇财政所的一贯作风。近日，该所又制定了今年的绩效考核方案，本着“勤奋努力、求真务实 、按岗定责 、简便易行 ” 的原则，结合财政财务特点和单位工作实际，明确了每一个人岗位职责和具体要求，力促工作再上新台阶。
    围绕绩效考核，大家各司其职，各负其责，人人都写工作计划，个个制定争先目标，形成了你追我赶的工作热潮，推动了该所工作的有序开展。按照城关镇党委、政府对镇属单位的要求，联村工作占绩效考核得分的50%。为了抓好联村工作，该所抽调人员到所联系的木场村，结合开展“三问三解”活动，每人联系一户困难户，并通过做认真细致的协调工作，落实了该村市级现代烟草农业示范点建设，使一个不足400户的小村，落实111户种烟1580亩，当年农民可实现收入700万元，财政收入140万元，成为旬阳的烟草大村。同时开展计划生育排查，落实上环手术3例，还协助村上调解处理土地纠纷3起，把不稳定因素消除在萌芽状态。该所通过整顿纳税秩序，落实纳税检查、纳税申报、驻厂监测以及先税后证等措施，已完成“两税”收入15万元，非税收入20万元，分别占年度任务的40% 和57%。该所在预算管理中，坚持有预算的不超支，无预算的不开支，力保当年不发生新债务。在财务管理上坚持“三审一签”制度，强化监督管理，规范财务支出行为。在农村财务管理中，要求村（社区）坚持一月一公示，防止村级财务不民主、账务不公开的现象发生。通过坚持不懈的努力，促进财政财务管理工作的精细化、规范化、科学化和法制化，力争年终在镇内绩效考核中继续保留“一类”位次，在财政系统考核中位次靠前。