全县“作风转变年”动员大会后，县移民局高度重视，及早行动，多措并举，迅速在全局上下掀起抓作风建设活动热潮。
    传达精神，入脑入心。5月3日，召开全局干部大会，组织党员干部认真学习县委、县政府主要领导在“作风转变年”动员大会上的讲话内容，深刻领会讲话精神内涵，深入分析当前水电移民工作面临的艰巨任务，引导全局干部准确把握政治形势，从思想上真正认识“转作风”的重要性，从行动上自觉践行“转作风”的具体举措，做到“转变作风、狠抓落实、优化环境”和讲政治、顾大局、守纪律、重绩效，切实把作风转变年抓出成效，同时坚决杜绝随大流、走过场，敷衍了事的应付心态。
    设置红线，违者必究。“细节决定成败”，着重从干部日常管理抓起，更加关注工作细节：上下班时间遵守、群众来访办事、电话接听日常接待、仪容仪表、言谈举止、环境卫生，包括8小时以外的娱乐活动等都成为本次“作风转变年”作风建设的重点，结合机关管理，及时制定相应管理制度，经全体干部讨论后下发执行。同时要求全局上下认真学习干部纪律“五条禁令”，“十二个严禁”，凡因违纪被上级通报批评的，年终考核一律为不合格；受到上级查处的，一律限期调离本单位。
    一线践行，务求实效。围绕今年全县水电移民工作会议精神，突出旬阳、赵湾两个电站建设项目核准，蜀河、大岭两个电站移民安置扫尾工作重点，紧扣阶段工作节点目标时限，要求全局干部深入库区一线，在一线中发现问题，在一线中解决问题，在处理化解矛盾过程中励练意志，转变作风，推动工作，促进水电移民工作年度目标顺利实现。同时结合“三问三解”连心活动开展，走村入户察民情、知冷暖、办实事、促发展，与帮扶村民打成一片，进一步密接干群鱼水关系，实现干部作风进一步转变。