为进一步推进“三项活动”和创先争优工作的开展，切实打造一支素质高、纪律严、作风正的干部队伍，树立勤政、务实、高效的政府形象，确保各项工作健康顺利推进，棕溪镇利用1个月的时间，集中开展干部纪律作风整顿活动。
    一是健全制度。该镇下发了《关于加强干部管理 严肃干部纪律的规定》的文件通知，向全体党政干部印发了明白纸，并健全完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、失职追究制、绩效考评制等各项制度，实现以制度管事管人，切实强化机关内部管理，提高机关行政效能。
    二是专项督查。镇纪委成立督查领导小组，不定期开展专项督查和明察暗访活动，及时通报督查情况，督促工作落实。针对机关工作人员中存在的工作作风问题，针对群众反映的热点、难点问题，开展专项检查工作。
    三是严格考评。为严格控制考评的质量和准确度，确保督查效果，该镇对规定中列举的7大项21小项纪律要求实行经济惩罚，由镇纪委书记现场填写处罚通知书，交财政所在当月工资中扣除。严格月超基础累进制度，每次递增20元。并坚持做到与干部管理使用、评先创优、年度考核挂钩。
    四是严肃纪律。不准在上班时间玩电脑游戏、聊天、购买彩票等；不准全体党政干部参与任何形式的赌博活动；所有干部职工严格执行工作日中午禁酒制度；不准无故离岗、脱岗、串岗、迟到、早退、旷会等；严禁工作推诿扯皮，效率低下，方法简单、态度生硬；不准利用职权吃、拿、卡、要或乱收费、乱罚款、乱摊派等现象发生。
    五是责任追究。对于发现问题未及时采取措施整改，影响工作效率和损坏干部形象的，按照有关规定严肃追究有关领导干部和干部职工的责任。