旬阳县委组织部围绕“一迎双争”主题，扎实开展“作风转变年”活动，教育引导组工干部在政治上强党性、工作上争优秀、作风上作表率、纪律上当模范，树立组工干部新形象。
    加强学习，提高政治思想素质。推进学习型组织部门和学习型组工干部队伍建设，紧紧围绕提高党性修养、坚定理想信念、增强政策素养、遵守职业道德目标，开展“什么是组工干部的党性”和到组织部来“为什么、留什么、比什么”讨论活动，推动组工干部立足本职岗位争先进、创优秀。认真开展每周写一篇党建信息、每月讲一次党课、每季度开展一次调研活动、每年写一篇理论文章“四个一”活动，大力营造崇尚学习、勤于学习、善于思考、争当业务能手的浓厚氛围。
    深入基层，增强服务发展本领。结合“三问三解”连心工程，深入开展“组织部长下基层、组工干部连农户”活动。部领导班子成员每人确定一个基层支部作为联系点，年内到联系点工作不少于一周；其他组工干部结合党建督查工作，在所督查支部中自行确定联系点，年内要有一周以上时间深入联系点蹲点调研；每名组工干部要与所联建的棕溪镇隆家河村1至3户困难群众结对连心，帮助其脱贫致富。
    严明纪律，打造过硬组工队伍。组织开展“守纪律、重规范、树形象”活动，严格落实组工干部“十严禁”、“五条禁令”和县委“十二严禁”等纪律规定，时刻以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准来要求自己，切实增强组工干部的纪律观念，自觉遵守组织人事纪律、工作纪律和生活纪律。加强组织部门规范化建设，完善和改进股站工作职能，优化工作流程，进一步简化办事程序，强化服务意识，提高服务质量，树立组织部门和组工干部公道正派、求真务实、改革创新、廉洁高效的新形象。
    狠抓落实，创造一流工作业绩。把狠抓落实作为“作风转变年”活动的重中之重，突出重点、求真务实、锐意进取，教育和引导组工干部树立“抓重点、抓特色、出成果、出精品”意识，坚持理性思考与实践探索相结合，锲而不舍地加以研究和解决，使组工干部对自己承担的工作职责了然于胸，成为本职工作的行家里手，保证高标准、高质量的完成好各项工作任务，在抓落实中推进工作创新。
    三级承诺，接受社会监督。根据部门职能和岗位职责，由干部职工向单位作出转变作风承诺，各股站向单位作出工作承诺，部门向社会作出服务承诺，充分运用公开栏、网站等形式公示承诺，接受基层党员群众和社会各界监督。目前，组工干部作转变作风承诺21个，部内股站作工作承诺7个，单位围绕“八坚持、八决不”向社会作出了服务承诺，接受党员群众监督。